bob1111 2023-04-24 12:21 回复 赞(0) 6楼
打击楼主下,一般的公司还真的不好操作市场薪酬调查。但就问题回答,领导的意图是全面了解同行业同地区的市场薪酬数据,还提出了具体要求,岗位分层级,数据有最低样本数要求。可行的方案有:1.向业务及其他部门了解,同行业,同地区的企业名单,然后罗列个大概目录(可以多列些)2.各家招聘网站搜索这些公司的招聘信息,先把招聘信息中的薪酬及其他项目统计下来(除岗位工资外,有时福利,奖金项也很重要)3.小技巧,需要楼主找人冒充应聘者给目标企业打电话应聘,了解平均工资水平,福利及保险情况。
即使都做了这些,也不能保证获得数据的真实准确性,只能大概了解平均工资水平。且,即使花钱买咨询公司的薪酬数据,也不好验证数据的准确性(没有公司希望公开自己的薪酬财务数据)。且,每个公司的岗位众多,每个岗位都要做市场薪酬调查也是不现实,不必要的