派遣员工的退休办理

我是流木 2023-04-25 13:14:04

想请教一下，公司长期使用的派遣员工，基本是2年一签，司龄好多年，可以一直用到其达到退休年龄办理退休么？劳务派遣员工的退休可以办理么？办理时涉及到的一些养老保险和医疗保险年限不够的怎么处理？

425534083 2023-12-16 14:34 回复赞(0) 10楼

这个是派遣单位办理。
王泽强 2023-10-02 09:02 回复赞(0) 9楼

1、要确定是社保和劳动关系在哪，就在哪办理。
嗨伯伊 2023-07-27 14:22 回复赞(0) 8楼

既然是派遣，他的劳动关系肯定在人力资源公司，退休办理也是由他们进行，问题也是他们解决；如果想一直用，可以退休后跟他签劳务协议，正常使用
大鹏小菜 2023-04-26 23:00 回复赞(0) 7楼

可以一直用到退休年龄，只要双方愿意。

派遣员工和派遣工资建立劳动关系，所以他们的退休由派遣公司来处理。

社保年限不够的可以咨询你们当地社保局。
陈玉_ 2023-04-26 11:09 回复赞(0) 6楼

劳动关系归属哪一方就有哪一方办理，也就是派遣单位办理。

若无法达成养老/医疗待遇，虽然年龄达到，可以继续缴纳社保直至可以满足退休待遇，个别地区年龄达到可以一次性补足后享受，具体咨询当地社保部门，或直接交办派遣单位即可。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-26 08:41 回复赞(0) 5楼

当然由派遣公司处理
秉骏哥李志勇 2023-04-25 14:36 回复赞(0) 4楼

只要愿意使用他们，可以一直用的，至于退休等一系列事情，与使用的公司基本没任何关系，只与员工自己或所属的派遣公司有关，办退休，不管是养老/医疗还是其他什么样的问题，让员工自己问派遣公司或当地社保部门吧。

我是流木 2023-04-25 16:10

@秉骏哥李志勇：道理是这个，实际操作中感觉好多东西都是用工单位全部乱了妥当当的，派遣单位办理一下就完成。员工很多问题也是来找我们，所以还是要给他们个人和单位找到各自利益最优化的方式。回复赞(0)
上林 2023-04-25 14:31 回复赞(0) 3楼

劳务派遣员工的退休由派遣公司处理，你是用人单位还是派遣公司？

我是流木 2023-04-25 16:08

@上林：用工单位，派遣单位只是办理，但相关的很多材料都是需要用人单位来准备和提供，还涉及到了保险那些年限不够需要按照自谋职业进行补缴一部分，所以手续还是有些麻烦。回复赞(0)

上林 2023-04-26 09:55

@我是流木：劳务派遣员工与派遣单位建立劳动关系，所有的保险以及退休事宜都是由派遣公司负责办理，用人单位是无法为劳务派遣员工处理你说的这些事情的，不是责任的问题，是技术上就处理不了。所以这个事情你最好跟领导解释清楚，别到时候花了冤枉钱，还解决不了问题，最后再闹出点劳动纠纷，牵连公司再承担点连带责任。回复赞(0)
飚哥 2023-04-25 13:53 回复赞(0) 2楼

可以办理退休，由派遣单位办，这些问题也该是他们处理，用人单位不用太担心

我是流木 2023-04-25 16:09

@薇薇依笑：嗯嗯，是这个道理，只是在实际操作中还是存在好些问题，之前我们都是不用到退休，差不多就不签了。回复赞(0)
一半是海水一半是火焰 2023-04-25 13:26 回复赞(0) 1楼

可以一直用到其达到退休年龄办理退休么？

可以，没有什么问题。

劳务派遣员工的退休可以办理么？办理时涉及到的一些养老保险和医疗保险年限不够的怎么处理？

理论上可以办理退休，具体的操作咨询当地相关部门。年限不够的处理，也需要按照当地的政策，有的是可以继续缴纳，有的是可以一次性补缴，总有处理办法的。

我是流木 2023-04-25 16:06

@一半是海水一半是火焰：谢谢解答，就是一次性补缴了，只是涉及到补缴多少年的问题，员工是补偿金走人还是到退休之间个人的利益和用工单位的利益要进行对比后才好从单位和员工个人的角度来选择哪种方式。回复赞(0)