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非全日制学历,转行做hr2年多,日常工作主要招聘板块比较多,在纠结是否该考个经济师证,但是不知道拿证后跳槽的话,自己该如何选择下一份工作?有点迷,不知道自己该往哪块发展,有大佬可以指点下迷津吗?
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我是流木 2023-04-26 11:19 回复 赞(0) 6楼
1.目前只是熟悉招聘模板,跳槽其实目前也只是可能是招聘模板。如果不想只往这一块发展,那么还是尽快熟悉其他模板。
2.经济师属于职称类证书,在国企事业之类单位认可,在私营类企业其实是可有可无的。
3.个人觉得经济师能够学到一些人力资源的知识,但不够深入的,因为其考试都是选择,难度不算大,如果真要学习各模块,还是人力资源师比较全面,只是现在改为省考了。
翻了又翻 2023-04-26 17:10
425534083 2023-12-14 16:47 回复 赞(0) 12楼
想考就考,多个证书没坏处。
王泽强 2023-09-30 10:09 回复 赞(0) 11楼
1、需要做一个职业规划,明确往哪个方向发展,或者找一个好的平台做。
严寒下的红梅 2023-04-27 22:55 回复 赞(0) 10楼
1、如果不知道该不该考证,那就是该考。
2、不要只专注某一个模块,有机会把人力资源每个模块都了解和学习,提升自己横向、纵向能力。
翻了又翻 2023-05-09 10:33
李碳 2023-04-27 09:32 回复 赞(0) 9楼
到周边的商圈转一转,盘个好一点的铺面,开个便利店吧
缪东彪 2023-04-26 15:18 回复 赞(0) 8楼
做HR后,转行很难的。
可以考证,但考证并不是为了转行,也不是为了跳槽,而是使自己进步。
人力资源的六大模块都可以学习,有的要精通,有的要掌握,有的要了解。
翻了又翻 2023-04-26 17:12
起笔微凉 2023-04-26 13:38 回复 赞(0) 7楼
如果你在中小企业,在非一线城市,那基本上就一条路,升职为全盘的HRM——HRD。
所以,你可以去看一看,你们当地对于HRM的要求是什么,你距离这些要求还差哪些,缺什么补什么。我看你还是三茅的会员,可以多在会员里面听听各模块的课程和书籍,干货很多,关键是要学会吸收,以及在你的企业里能够灵活运用。
翻了又翻 2023-04-26 17:11
起笔微凉 2023-04-27 10:17
秉骏哥李志勇 2023-04-26 10:48 回复 赞(0) 5楼
中经师证,民营或规模小一些的单位是不太重视,最好寻找规模大一些或者国企吧。
上林 2023-04-26 10:46 回复 赞(1) 4楼
对于大多数人来说,都是工作选择人,而不是人选择工作,更何况你2年的HR经历主要都是做招聘板块,6大模块你只知其一,那么你猜你能往哪块发展?
学习考证是好事,但实话讲,这个证的作用也有限,不过通过考证可以系统的学习一些知识,这对于你未来的工作却是有用的。
最后讲,做HR,六大模块是标配,不是选配,差哪块要尽快补哪块!
翻了又翻 2023-04-26 17:13
上林 2023-04-27 10:42
大脸猫6688 2023-04-26 10:46 回复 赞(0) 3楼
想就行动~行动就有结果~加油哈~
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