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今日收到咨询问题
医疗行业，入职2年，已经3个月没发工资了，到底是走还是留。
大家都怎么考虑呢
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我是流木 2023-04-27 14:01 回复 赞(0) 7楼
了解下不发工资的原因，会在什么时候补发，如果有明确的原因和时间点，那么再决定看是走还是留。如果想走，建议骑驴找马。
争取早点退休 2023-12-13 17:47 回复 赞(0) 25楼
先说说留下的理由
425534083 2023-12-13 15:12 回复 赞(0) 24楼
可以考虑离开，同时留存好证据，申请仲裁，维护自己利益。
飚哥 2023-09-30 12:41 回复 赞(0) 23楼
王泽强 2023-09-29 09:27 回复 赞(0) 22楼
1、先走，未支付的工资通过劳动监察大队、劳动仲裁途径拿回来。
哆基朴 2023-08-23 11:52 回复 赞(0) 21楼
赶快跑而且起诉，趁公司还没有完成法人更换，股东退股，赶快去申请强制执行，不然你啥也捞不到。
熊猫团团30195 2023-04-29 10:07 回复 赞(1) 20楼
医疗行业，入职2年，近两年因为疫情应该发展还算不错，公司为啥会3个月不发工资？是经营出现问题？还是其他原因？
3个月未发工资，一直没走的原因是啥呢？是考虑想再争取更多还是情感上的不舍？又或者是工作环境太舒适？既然是打工人，还是考虑现实方面因素吧？
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-28 14:06 回复 赞(1) 19楼
不足额支付工资解除劳动合同
小韩女士！ 2023-04-28 12:58 回复 赞(1) 18楼
现象---原因---解决措施。建议先了解一下没发工资的原因，再做好相应的措施。
陈玉_ 2023-04-28 09:53 回复 赞(1) 17楼
是考虑什么？想继续工作还是因为主动走拿不到补偿金？
3个月没发工资，还继续坚持，说明有资金维持现今的生活，且这里的工作相对舒心。
走，担心更多的是未来的不确定吧。
走的话，先选赛道和职业，在做调研和准备。看情况应该是属于小白兔的性格，更考虑安稳
留，找一个说服自己的理由，既然提出来了，走的倾向就很大了，应该是需要一个人给予鼓励和赞同吧。
顺风路扛把子 2023-04-28 09:47 回复 赞(1) 16楼
说明另外一个“黑色”情况：平常灰色“贪”的够多，所以舍不得走。
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