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退休的问题

lin85 2023-04-27 14:05:04

请教:老师们,有个员工,出生年龄是1973年7月5日,劳动合同到期时间是2023年9月28日,现在根据部门意思,到期不再续签,现在我有个疑问,①是2023年7月6日终止合同,②还是先签订返聘协议再解除返聘协议,我应该选择哪种操作方式。谢谢

  • 425534083

    425534083 2023-12-12 15:53 回复 赞(0) 10楼

    1.如果到了50岁,无法享受待遇,那就等到2023.9.28日到期再终止。后期有意向再签返聘协议。

  • 飚哥

    飚哥 2023-10-02 06:29 回复 赞(0) 9楼

    如果这个员工到7月应该可以办退休了,就自动终止劳动关系,跟返聘是两回事
  • 王泽强

    王泽强 2023-09-29 09:10 回复 赞(0) 8楼

    1、达到法定退休年龄,劳动关系终止。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-04-27 23:59 回复 赞(0) 7楼

    这是男员工还是女员工啊?到今年的7月5日就到退休年龄了吗?可以办理退休吗?楼主都没讲清楚啊!

    lin85

    lin85 2023-04-28 08:25

    @大鹏小菜:抱歉,漏打了,是的女性,7月5日满50周岁 回复 赞(0)
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-04-27 22:37 回复 赞(0) 6楼

    用人部门不想续签 ,到退休年龄(2023年7月6日)劳动关系终止。

  • 李碳

    李碳 2023-04-27 17:15 回复 赞(0) 5楼

    到了2023年9月28日,劳动合同自动终止,如果还想用,可以从这个时间段签订返聘协议,如果不继续录用,通知员工办理手续即可。

  • 我是流木

    我是流木 2023-04-27 16:33 回复 赞(0) 4楼

    1我的疑惑是这个员工工人岗位50岁就可以退休了吗?部门意思是到期不续签。然后又要返聘到底是啥意思呢,到底是要这个人还是不要呢?

    2.如果是50岁就退休那么7月6日办理了退休后,劳动合同自动终止。

    3如果不是,只是部门不想要这个人了,那么要到9月28日合同到期终止,但是是单位不续签需要支付补偿金,如果是员工不续签不需要,这个需要和员工协商。

    4如果是退休后还要返聘,那么办理退休成功后原合同自动到期,后面签到返聘协议。

    lin85

    lin85 2023-04-28 08:26

    @我是流木:现在的问题是,这个人目前社保当地未交足10年,无法正常享受养老待遇 回复 赞(0)
    lin85

    lin85 2023-04-28 08:28

    @我是流木:她今年7月5日满50周岁退休年龄 回复 赞(0)
    我是流木

    我是流木 2023-04-28 08:55

    @lin85:如果是这个问题的话要咨询社保机构,有处理方式的,员工自己一次性补足社保所缺年限的金额,这种的话单位和个人部分所有都是员工自己承担的,只是单位要负责咨询社保机构政策,了解缴费比例,有些是单独有规定,有的是按照自由职业者的比例,协助员工办理。也只能想办法往退休上走,因为其年龄已到退休,员工再继续用是不合适的。 回复 赞(0)
    我是流木

    我是流木 2023-04-28 09:01

    @lin85:就算继续使用,其也不能签订劳动合同了,那么单位是不能再为其交社保那些的,发生工伤,还有假设就算再用10年后其还是一样的领不了社保。只是一次性补足的金额肯定会有点高,但是这个没有办法的,只能多做员工思想工作,各方面政策和利弊帮其分析好,不然办不下来这个人就一直是单位的痛点,怎么处理都不知道。像这种的员工在入职的时候就要注意,比如50岁退休的女职工岗位,社保必须缴满15年才能正常办理退休,就要避免招录超过35岁的员工。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-04-27 15:49 回复 赞(1) 3楼

    没看懂你这1、2是啥意思?这个员工是要在合同到期前达到退休年龄了是吗?如果员工达到退休年龄,享受退休待遇的,劳动合同自动终止,终止之后公司是想返聘那就签返聘协议或者劳务合同,如果员工达到退休年龄,但是无法享受退休待遇的,劳动合同没有到期,就要等到合同到期,不能中途终止。

    lin85

    lin85 2023-04-27 15:58

    @上林:好的,谢谢老师 回复 赞(0)
  • 飚哥

    飚哥 2023-04-27 15:06 回复 赞(1) 2楼

    确定下他办理退休有没有问题,如果没问题,可以享受养老待遇了,劳动合同是可以终止的

    lin85

    lin85 2023-04-27 15:51

    @薇薇依笑:你好,老师,怎么样确定他办理退休是否有问题 回复 赞(0)
    飚哥

    飚哥 2023-04-27 17:24

    @lin85:不用这么提前,确实不想要他,就在他满50周岁就给他办理退休,如果不能享受养老待遇,就延到合同期限终止这天 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-04-27 14:59 回复 赞(1) 1楼

    要到2023年9月28日劳动合同终止的,7月6号终止不得行的。到期还续不续约,由公司决定吧。

    lin85

    lin85 2023-04-27 15:49

    @秉骏哥李志勇:你好,老师,意思是说虽然到了法定退休年龄,但是合同终止仍然是要到合同到期时间才行吗 回复 赞(0)

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