app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在HR团队里，难免遇到有女性同事怀孕，工作临时性代交给其他同事，请问大家是怎么对接（怀孕同事还有下属），平常都是同事和平相处，忽然临时性对接，改变了现状，如何应对？
取消 发布
我是流木 2023-04-28 16:36 回复 赞(0) 4楼
这个很正常的啊，不要说是怀孕同事，一般部门里面同样的岗位也要有A、B角色可以互换的啊，哈哈，主要利于休假。
红掌和火鹤 2023-12-09 15:46 回复 赞(0) 16楼
425534083 2023-12-09 15:32 回复 赞(0) 15楼
请假正常情况要做工作交接。
王泽强 2023-09-28 09:41 回复 赞(0) 14楼
1、让其列出工作清单，然后进行工作交接，交接人，被交接人，监交人签字。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-04 09:05 回复 赞(0) 13楼
列出清单及事项然后分工
陈玉_ 2023-05-02 19:38 回复 赞(0) 12楼
做工作交接，一般是交给下属，若领导有要求会要求同岗位进行监管。
建议：1、工作交接，了解工作进度和情况；2、了解员工情况，便于后续安排；3、汇报领导确认交接工作情况；4、针对工作内容，安排并制定一个其原下属进行代管，同步了解工作进度。
蒋娜Airi 2023-04-29 11:11 回复 赞(0) 11楼
制定工作替岗/交接管理制度，这种情况在企业是很常见的现象，只是看如何管控。
一般来说公司会出现短时间/长时间的替岗：某岗位驻扎项目、出差、项目考察、出国考察、调整岗位、住院、怀孕、临时性请假等，需要临时调整职责的事情。怀孕只是其中一种情况，定好制度，让大家知道这个是常规工作交接，怀孕也不是特例，按制度执行就好。
大鹏小菜 2023-04-29 09:48 回复 赞(0) 10楼
领导出面分配下工作任务，然后按照领导的意思执行就可以了，工作量多了自然要多辛苦一点，工作上也要多沟通确认、配合。至于怀孕同事的下属，一般由上一层的领导来管理，你能力符合的话也可以给他们的工作把把关，具体怎样还是看领导的意思。
缪东彪 2023-04-29 09:00 回复 赞(0) 9楼
类似工作交接，列出详细清单及注意事项，然后由领导进行分工。
严寒下的红梅 2023-04-28 23:26 回复 赞(0) 8楼
大家都要对事负责即可，对人的部分也是正常的工作对接，相互沟通交流，确保目标达成，不存在有什么不妥。
争取早点退休 2023-04-28 17:46 回复 赞(0) 7楼
都是同一个团队，相互帮忙很正常，交接好就可以了
12下一页跳到页确定
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 398
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 316
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
