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HR在实际的工作中会处理各种问题,不仅有来自员工的、老板的,还有自己遇到的问题,久而久之当初从事HR工作的那份激情也会逐渐被磨灭,不知道各位HR小伙伴,有没有遇到职业倦怠期,当遇到这种情况的时候,大家都是怎么处理的?
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line914 2023-05-10 11:11 回复 赞(0) 11楼
转移重心,培养一项属于自己的长期爱好。修心的过程中,换个角度重新审视自己的工作,坚持做好一两个让自己“长脸”的事情,争取领导或公司的认可。
总之平稳度过,不要轻易放弃,做了选择就不要后悔
大鹏小菜 2023-12-01 21:37 回复 赞(0) 15楼
适度放松一下,想开一点~
425534083 2023-12-01 16:05 回复 赞(0) 14楼
都会有这样的时候,放松调整一下,稍微换换环境,比如短期旅游。
王泽强 2023-09-22 10:12 回复 赞(0) 13楼
1、职业倦怠期,任何职业都有,所以需要通过转移注意力、自我调节、重新找回曾经喜欢做这个职业的初心就可以度过。
泰迪的熊熊 2023-05-11 09:45 回复 赞(0) 12楼
先gap day一下吧
然后出去面试跟同行hr聊聊,整理自己的定位,其实别的公司可能也有点坑(不如自家好)
锋寒 2023-05-09 15:08 回复 赞(2) 10楼
职业倦怠,各行各业都会遇到,包括老板自己,也会偶尔失去耐性和激情的。
正常状况,我们都是人,并不是不知疲倦的神。
放个假,调个休,度个假,看看书,爬爬山,聊聊天,都挺好。
地球离了谁都照样转啊,偶尔松懈下也没关系吧,共勉。
飚哥 2023-05-09 09:43 回复 赞(0) 9楼
暂时先放松一下,可能身心乏了,这时候不要轻易做决定,过了低谷期
木雁之间 2023-05-09 09:00 回复 赞(1) 8楼
没有坚定的想法时,做好眼前的工作,通过眼前工作的一个个的落实,慢慢建立安全感、成就感,积极的心态会带来美好的结果。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-09 08:47 回复 赞(0) 7楼
在这期间不要做任何决定
阿不未未 2023-05-09 08:22 回复 赞(0) 6楼
过段时间就恢复回来了,在这期间不要做一些重大决定。
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