你会怎么做？

• 

  劉sir 2023-05-09 09:37 回复 赞(0) 2楼

  首先了解两个上司的在职时长，了解两个上司在公司高层之间影响力，哪一个领导更具有影响力，在公司高层更有话语权，说白了，现在两个上司就是让选择站队。

  其次，了解现在公司各方面的薪资待遇和你的发展规划有没有帮助，如果换一个平台的话是不是受影响，如果不受影响，可以考虑跳槽。毕竟选择不好也会面临这个问题。
• 

  425534083 2023-12-01 14:34 回复 赞(0) 16楼

  直属上级。
• 

  严寒下的红梅 2023-05-11 13:57 回复 赞(0) 15楼

  两个上司，总有一个是直属上司，听他的就行。

  

  大脸猫6688 2023-05-11 14:26

  @严寒下的红梅：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  大鹏小菜 2023-05-10 10:44 回复 赞(0) 14楼

  听直属上司的。

  

  大脸猫6688 2023-05-11 10:53

  @大鹏小菜：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  上林 2023-05-10 09:17 回复 赞(0) 13楼

  一般来说本着县官不如现管的原则，听你最直属领导的话就行。

  

  大脸猫6688 2023-05-11 10:53

  @上林：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  顺风路扛把子 2023-05-10 09:03 回复 赞(0) 12楼

  设计一个工作汇报流程，然后先做一半，下一步需要她俩会签意见一致才能继续，难题丢回去。

  

  大脸猫6688 2023-05-11 10:53

  @顺风路扛把子：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  缪东彪 2023-05-09 16:30 回复 赞(0) 11楼

  谁能决定你的待遇，包括晋升，就听谁的。

  如果都不能，那就都不做。

  这时，要怎么处理这件事呢?就可以看出处世的圆滑了。

  

  大脸猫6688 2023-05-10 07:54

  @缪东彪：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  大漠流沙 2023-05-09 13:26 回复 赞(0) 10楼

  多头领导，管理大忌。

  真正的领导是你是直属上级。表明态度。听直属领导的，服从公司安排和岗位需要。

  

  大脸猫6688 2023-05-09 14:25

  @大漠流沙：嗯嗯，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  陈彩娥 2023-05-09 12:33 回复 赞(0) 9楼

  平常你汇报工作的上司是谁  谁负责你的长期发展 

  

  大脸猫6688 2023-05-09 13:22

  @陈彩娥：好的，谢谢~ 回复 赞(0)
• 

  打工人啊 2023-05-09 11:56 回复 赞(0) 8楼

  先问清楚让做和不让做的原因分别是啥，自己判断哪个原因更站得住脚，以及做或不做各有什么利弊，综合考虑才能决定。

  

  大脸猫6688 2023-05-09 13:22

  @00堇00：好的，谢谢 回复 赞(0)
• 

  吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-09 11:18 回复 赞(0) 7楼

  谁是直接领导，谁能直接决定你的利益

  

  大脸猫6688 2023-05-09 11:30

  @松哥厉害呀：好的，明白了，谢谢哈~ 回复 赞(0)

12下一页跳到页确定