三茅网问答正文

我现在应该怎么选择？

呱唧同学 2023-05-09 17:58:05

大家好，我是毕业2年的一名HR，本科人力资源专业，有2份工作经历，一份是9个月的大厂招聘专员，一份是目前在做的人事行政全盘（1年2个月），目前公司就我一个人事，虽说很多工作都可以做，但有些吃力，人事领导提离职已经离开了，老板让我顶上，也没有多招人的打算。

在接手的1个星期内，让我做了主管目标考核（想无赔偿辞退），今天跟我提了想让业绩不好的员工强制加班1个小时。

最初的干劲满满，到现在的迷茫，这好像不是我的初衷，我顾虑的点在于：

1、今年行情不好，找工作比较难，跳槽就要裸辞，没有时间请假去，另外工作变动比较频繁，感觉不太利于职业发展。

2、工作比较折磨我的心理，他说不在乎企业名誉，也不在乎员工流失，招人就行

3、目前的薪资在同龄里还是可观的

425534083 2023-12-01 14:13 回复赞(0) 17楼

钱到位了一切好说。
王泽强 2023-07-15 17:56 回复赞(0) 16楼

既然钱到位了，那就努力干。一切顾虑都可以通过做好工作来打消。
哆基朴 2023-05-17 11:13 回复赞(0) 15楼

钱给到位很多事就可以解决了，努力工作，努力学习~~ 加油，年轻人！
严寒下的红梅 2023-05-11 13:53 回复赞(0) 14楼

建议先把这工作顶下来，如果工作量实在太多，经过一段时间后，可以请求老板多招一位助手。这种环境下，是最能锻炼人的，相信经过一段时间后你的能力就会上了同个台阶。
洋洋同学 2023-05-11 08:35 回复赞(0) 13楼

最痛苦的事情就是明明自己知道不合理不合法，还必须去完成。冲着工资还客观，先干着，找机会走人，这企业文化估计你也难于适应。
呦呦不是幽幽 2023-05-10 14:31 回复赞(0) 12楼

我真的很佩服你们可以无脑执行领导命令，很好奇你们究竟是怎么去做这件事，怎么善后的？因为我也有同样的困境。领导很多想法就是违规违法甚至是不讲情面的，我自己就觉得不公平，说服不了我自己去执行。我觉得这是一种能力，但我很缺乏
飚哥 2023-05-10 11:15 回复赞(0) 11楼

就冲着薪资还算可观，可以转压力为动力，这个时候也算个好的机会，锻炼下自己的能力
小飞流75121 2023-05-10 10:57 回复赞(0) 10楼

明确权责利，责任有了，另外两个也要沟通好，比如哪些范围内你可以直接决定不用请示，哪些要和领导商量，哪些没得商量。

老板不能给你业务上指导的，申请培训，公司安排或者你自己找，向培训师或者同行那里学习一些经验和方法。

放手做别有负担，尽量完成考核指标，这是跳槽的资本。
小韩女士！ 2023-05-10 09:45 回复赞(0) 9楼

本来我看到前两条，觉得可以骑驴找马、考虑跳槽，但是第三条让我突然反转，薪资可观，哈哈。

个人看法：目前就是公司出现了问题，需要你去解决，如果能做好，对你来说是个锻炼的好机会，领导都不在乎的事情，你就执行就好了，但你可以给建议。

跳槽无非就是从遇到了困难，解决不了，你要想下如果下个公司遇到同样的问题呢？工作不是十全十美的，先做，做不了再撤。
缪东彪 2023-05-10 09:09 回复赞(0) 8楼

与企业三观不合，走是迟早的事情。可以提早做些准备。

在此之前，工作还是要做的，虽然比较折磨。