职场中人心叵测,像我这种没心机没心眼没城府的人,“甄嬛传”活不过第一集,想问问大家都是怎么来应对职场中的勾心斗角?是少说话还是公事公办呢?
举个例子:你得知即将离职的HR与财务主管之间有私人矛盾,并从她口中得知财务主管不太好惹(打小报告、领导架子、势利眼、与同事相处不和谐等)问题,应该做好哪些心理准备?
我知道眼见为实耳听为虚,但经历下午一件小事后,有点体会和感触,总有难处理的人和事,又是一场历练。三茅的各位老师们经验丰富,想听听您们的看法?
众泽 2023-05-12 16:11 回复 赞(0) 5楼
职场内卷很正常。但是有时候需要眼观六路,耳听八方,同时提高自己过滤虚假信息的能力。《狂飙》里的经典台词送给你:风越大,鱼就越贵!
至于HR是不是人精,又到底是什么,我觉得没那么重要。坚持众人皆醉我独醒,既能掌控进退,又能独善其身。
公司要招人了,HR是红人(Hong Ren)
公司要裁员了,HR是坏人(Huai Ren)
升职调薪的时候,HR是好人(Hao Ren)
轮不到你的时候,HR是狠人(Hen Ren)
劳资纠纷的时候,HR要去哄人(Hong Ren)
需要背锅的时候,HR成为害人(Hai Ren)
总之
HR可能是个分裂的人,
HR还有可能是个超人。