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多地毕业生在毕业来临之际被中创新航以“因业务调整，需要与你解约”单方面解除三方就业协议。各位HR看官，你们对此有什么想法吗?
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小韩女士！ 2023-06-14 11:26 回复 赞(0) 4楼
所以，企业是利用了实习生未毕业，没签劳动合同这一点，所以随意解约三方协议吗？
红掌和火鹤 2023-12-28 15:12 回复 赞(0) 15楼
市场需求，双向选择
美业老常 2023-06-21 15:08 回复 赞(0) 14楼
这种事儿，换以往是小概率事件，今年成普遍现象了
空白鸽 2023-06-19 17:11 回复 赞(0) 13楼
怎么说呢
也看行业吧
有的行业应届生并不是廉价劳动力
你要花费时间、精力、人员去培训他们
但最后毕业了就走也是大概率事件
而应届生大部分也都是以实习为目的
真正优秀的咱也不愁找工作不是
所以看淡点好了，各取所需
李牛儿 2023-06-16 09:52 回复 赞(0) 12楼
低价用廉价劳动力，试用期或实习期还按照80%给你发放或最低的；如果你业绩尤为突出，可以留下你，概率在10%
严寒下的红梅 2023-06-15 09:23 回复 赞(0) 11楼
每个职场人都要提升自己的综合能力，才能应对工作中的不确定性，在环境的影响下，很多企业都不面临种种困难，理解就好。
道叔 2023-07-18 16:57
一半是海水一半是火焰 2023-06-14 15:48 回复 赞(0) 10楼
大企业都有校招的任务，一是企业需要新鲜血液，二也是借此推广企业。
但已经签了三方协议的企业，不排除因为业绩或者公司整体战略调整而缩减或取消校招，此时就会单方解除三方协议，通常企业解除的会给学生一定补偿，5000-10000元的不等。
上林 2023-06-14 15:12 回复 赞(0) 9楼
没毛病啊！
飚哥 2023-06-14 14:48 回复 赞(0) 8楼
没有什么奇怪的，市场换进不好，业务缩紧，人员也是
挚友靖王10149 2023-06-14 13:59 回复 赞(0) 7楼
企业提前告知，毕业生提前安排。毕竟是一个双向选择的过程。
阿不未未 2023-06-14 13:52 回复 赞(0) 6楼
现在解除不更好嘛，可以早点换方向。没啥大不了的
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