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三茅网 问答 正文
error 楼主

人事部如何给销售部召开端午节后收心会议？

欢乐无限79... 2023-06-19 18:24:06
收藏 16
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-26 21:12 回复 赞(0) 16楼

    人事部组织准备会议可以，但不是作为主持人，应该是销售部门负责人来主持

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-07 11:37 回复 赞(0) 15楼

    开会强调节日已过，大家要继续做好下周的销售工作，布置下周的工作任务和安排。

  • 林诗音70223

    林诗音70223 2023-07-17 15:23 回复 赞(0) 14楼

    人事牵头给销售开容易惹人嫌。帮销售老大提供相关数据、目标达成情况的资料准备，提供相关激励、惩罚政策的支持与讲解

  • 我是流木

    我是流木 2023-06-21 11:01 回复 赞(0) 13楼

    感觉这个就是浪费时间啊，收心是通过开会来的吗？而且是针对销售人员，怕是看看销售的激励方式是否合理才是大事情，我感觉我们的销售不用说啊，有单有工作端午都在外面跑啊，因为有钱啊。

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2023-06-20 16:29 回复 赞(0) 12楼

    我发现很多公司，都喜欢周一或者节假日后开会，但其实并没有太大的作用；换个角度想，大部分人节后第一天都有点没心思。个人建议还是从日常抓起，3天说明不了什么。

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-20 14:55 回复 赞(0) 11楼

    人事部如果想要给销售部召开端午节后的收心会议，可以在会议中重点讨论销售部门的工作计划和目标，以及评估过去一段时间的销售业绩。同时，我们可以提供一些鼓励和支持的话语，帮助销售团队恢复信心和动力。还可以安排一些团队建设活动或者分享经验的环节，以促进团队合作和交流。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-06-20 13:52 回复 赞(0) 10楼

    如果要开的话，应该人事协助销售部老大给大家开这个会吧，由人事牵头给销售开容易惹人嫌。帮销售老大提供相关数据、目标达成情况的资料准备，提供相关激励、惩罚政策的支持与讲解

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-20 11:25 回复 赞(0) 9楼

    开上半年总结暨下半年计划会议，一开开一天一夜那种，保证收心

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-06-20 10:49 回复 赞(0) 8楼

    用目标来激励他们，有奖有罚，立马心就收回来了。

  • 洋洋同学

    洋洋同学 2023-06-20 10:45 回复 赞(0) 7楼

    为什么收心？三天假就能变心，那今年的中秋十一放假8天哎

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