你们公司还招人吗

叮叮珰 2023-06-20 14:47:06

各大新闻媒体消息都表露，今年的经济环境不佳，就业形势严峻。在这种状态下，大家所在的公司还在招聘吗，属于哪个行业呢，招聘的哪类人才呢？如果不招聘，那么原来只负责招聘的招聘专员现在做些什么呢？

我是流木 2023-06-21 10:35 回复赞(0) 8楼

1.制造业，感觉近一两年的招聘需求比之前大很多，这个可能也和公司产能扩张有关，基本是设计、安环、销售、管理、工人都在招。

2.可是好奇怪的一个现象，大家都在说找工作难，我们发现招人也很难，以之前新进员工的薪酬，来的人不多，新调整了一个人才引进的薪酬来招聘的（针对技术，管理，管理的起薪基本已经达到老员工标准，考核期通过是远高于现有老员工的），来的人还嫌工资低。

3.可是综合对比下来我们的薪酬水平也不在低位，感觉是现在选择的工作机会也很多，一些新毕业生都是眼高手低，眼光高的也多，有真本事往好处走的也有，不想就业的也多。
争取早点退休 2023-12-22 14:50 回复赞(0) 16楼

是没有去年大量招人了，今年少量招人，求精
红掌和火鹤 2023-12-21 21:24 回复赞(0) 15楼

招的是离职人员的坑
425534083 2023-10-19 11:43 回复赞(0) 14楼

1.上半年我们还招聘；

2.下半年有所减少，仍在招聘。
王泽强 2023-06-29 10:10 回复赞(0) 13楼

现在经济不景气，很多企业都在考虑如何降低人力成本。
阿不未未 2023-06-24 13:36 回复赞(0) 12楼

我们属于制造业，主要以招聘一线普工为主。今年过去半年了，就招过几位离职补充的人员，其他都停招了。至于招聘专员，就可以做其他事情，如办公室一些日常工作，同时可以趁机学一些关于人力资源的知识。
美业老常 2023-06-21 13:36 回复赞(0) 11楼

我们还在招，不论行业多不景气，只要企业还在运营，就需要有人，只要有人，就有一定的流失，有流失就需要补充，企业的招聘是永远不会停的，至于负责招聘的专员，如果体量不大，可以和其他模块进行合并，不设专职岗位就好了，毕竟，企业还是需要以盈利为目的的。不可能养着用不着的岗位啊。
挚友靖王10149 2023-06-21 11:57 回复赞(0) 10楼

还在招人，不过不是新增，是替补。业务量萎缩，也要考虑人员成本。除了招聘还有其他人事、行政的工作要做。
哆基朴 2023-06-21 11:42 回复赞(0) 9楼

新媒体电商，不招，干杂活。
Allen1224 2023-06-21 09:06 回复赞(0) 7楼

招聘肯定存在，只要有人员流动就存在招聘，只不过大环境经济不佳，很多企业人才需求相对大大降低，导致总招聘量降低很多；招聘专员可以协助做其他的事情而不是仅仅招聘这个事，比如跟招聘紧密联系的——员工关系、培训等；