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员工自愿离职，签了离职申请书后离开公司，但超过1个月后，原公司还一直拖着工资不发放，那么该员工可以以公司没有购买社保，或者拖欠工资为由，起诉公司要求发完工资并申请经济补偿金吗？
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我是流木 2023-06-30 13:20 回复 赞(0) 17楼
可以起诉，但自愿离职经济补偿金是不会有。
红掌和火鹤 2023-12-18 21:42 回复 赞(0) 21楼
经济补偿金没有，可以要求支付工资和补交社保
425534083 2023-09-28 11:34 回复 赞(0) 20楼
可以起诉公司，要求支付最后一个月的工资，要求公司补缴社保。
甄嬛94145 2023-09-05 09:23 回复 赞(0) 19楼
这还好吧，，，，工资肯定要给的，18楼说的对
奇姐 2023-09-05 08:26 回复 赞(0) 18楼
严寒下的红梅 2023-06-30 09:04 回复 赞(0) 16楼
企业拖欠员工工资，可以申请 劳动仲裁。至于以拖欠工资或未参保要求经济补偿金，在主动辞职前是可以的，但是辞职后的成功率就很低了。
王泽强 2023-06-29 08:57 回复 赞(0) 15楼
公司拖欠工资，可以起诉，但经济补偿金是公司辞退你才有。
陈彩娥 2023-06-27 11:52 回复 赞(0) 14楼
自愿离职的，经济补偿金不好申请，拖欠工资可以。
锋寒 2023-06-26 15:59 回复 赞(1) 13楼
公司为什么要拖着工资呢？有没有正当理由？
如果在职期间公司没有购买社保，那可以进行举报。
缪东彪 2023-06-26 15:26 回复 赞(0) 12楼
工资肯定是可以，经济补偿金不好说。
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