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请问一下各位老师，我司有个实习生已经在司实习快一年了，但是现在被告知要延期一年毕业，如果我现在想要继续用这个学生的话是需要签劳动合同还是实习协议呀 ？
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知性松鼠 2023-06-26 10:33 回复 赞(0) 1楼
确认信息，如果延期毕业是指无法获得毕业证以及毕业相关材料，那么严格意义上，这位实习生是不具备劳动主体资格的，所以无法签订劳动合同，只能继续签订实习协议，请您参考
红掌和火鹤 2023-12-18 21:40 回复 赞(0) 20楼
实习协议
嗨伯伊 2023-10-12 17:08 回复 赞(0) 19楼
425534083 2023-09-28 11:31 回复 赞(0) 18楼
实习协议。
玖月camy 2023-07-07 08:43 回复 赞(0) 17楼
没毕业证可以签实习呀
严寒下的红梅 2023-06-30 09:02 回复 赞(0) 16楼
李牛儿 2023-06-28 14:27 回复 赞(0) 15楼
叮叮珰 2023-06-27 10:09 回复 赞(0) 14楼
我理解的是，如果他是肄业，那么就不属于在校生，可以签订劳动合同；如果还在学校继续学习参加考试，那么属于在校生，应该签实习协议。我们以前招聘过一位延期毕业的，和他约定在拿到毕业证之前都是签实习协议，拿到毕业证后转签劳动合同，正式缴纳社保。
@木木 2023-06-27 10:00 回复 赞(0) 13楼
继续用这个学生的话签实习协议即可。
脱俗的月季18031819 2023-06-27 08:10 回复 赞(0) 12楼
延期的原因是什么要了解清楚，没有毕业证一般都不具有劳动义务都是劳务。。
陈彩娥 2023-06-26 17:28 回复 赞(0) 11楼
没有毕业证书 应该还算学生 签实习协议妥一点。
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