流音桥 2023-09-27 16:45 回复 赞(0) 19楼
第一,为自己身体着想,还是去做进一步检查,毕竟自己是身体的第一负责人,对自己好一点没什么不对;
第二,换位思考,稍稍理解HR这么做的出发点:HR招人不容易,送人走更不容易,稍有差池,老板动不动把板子打在HR身上,导致HR都战战兢兢如履薄冰,甚至矫枉过正。
当然,检查归检查,自己对这家公司和职位建议作进一步新的评估:HR本身就是企业对外的一种门面,一定程度上会反应局部的企业文化,这个职位对我来说是否重要和关键?将来进入团队的Leader相性好不好?自己的价值体现和收入情况好不好?……如果自己还有更多选项,且这份offer在上述几个问题的答案都模棱两可、似是而非,到不如正好借此理由拒绝,让自己“爽”一把。