研发项目激励

425534... 2023-06-27 13:34:06

公司研发进度比较慢，公司老板提出进行研发项目奖励方案，对这个奖金来源出处怎样比较好弄？是全部公司额外出，还是公司和个人各处一部分呢？公司拟出方案后，宣导中，研发人员对个人出一部分的方案一致反对。请指导。

我是流木 2023-06-27 13:59 回复赞(0) 3楼

其实目前公司的方案是可以的，全部公司出公司也不乐意啊，像这种情况一般就是公司补贴一部分，个人绩效工资中拿出一部分，两块加起来进行考核发放，方案定下后，员工不同意也要执行啊，加入考核，要给员工的概念就是并不是要少你们的钱，是要考核，考核方案保证大半部分人肯定是能够拿到个人拿出来的那一部分的甚至拿到公司补贴的一部分的。
红掌和火鹤 2023-12-16 22:29 回复赞(0) 14楼

如果是奖励还要员工个人出一部分，那是羊毛出在羊身上，算不上奖励了
严寒下的红梅 2023-06-30 08:49 回复赞(0) 13楼

既然是奖励，肯定是由公司出呀。但是要起来激励的作用，老板出了钱，一定要有效果。

425534083 2023-06-30 10:39

@严寒下的红梅：好的，谢谢回复赞(0)
脱俗的月季18031819 2023-06-28 11:47 回复赞(0) 12楼

如果预算不够可以先透支下年终奖用用，到年底再看，别还没开始就把员工的热情浇灭了。

425534083 2023-06-29 10:55

@脱俗的月季18031819：谢谢回复赞(0)
李牛儿 2023-06-28 11:42 回复赞(0) 11楼

各出一部分，有点对赌的成分；

公司出肯定是大家都会支持的，但是目标高的话，可能没人愿意拿或者说没人能拿到，就失去了制定的意义；
顺风路扛把子 2023-06-27 17:32 回复赞(0) 10楼

公司出。实操的话是这样的举个栗子：完成的奖1000，没完成的扣500，那么都没完成就公司赚了，都完成就公司出血。
阿不未未 2023-06-27 16:56 回复赞(0) 9楼

既然是项目奖金，那一定是固定工资外的收入。
上林 2023-06-27 16:43 回复赞(0) 8楼

你的意思是自己花钱奖励自己？
大鹏小菜 2023-06-27 16:35 回复赞(0) 7楼

个人理解，员工一致反对可能是出于以下原因：

1）奖励不够大，公司出的一部分不够多。员工干的好了也就多拿这么一点钱，做的不好有时候连自己贴的那部分都不一定能拿全。性价比不高的事谁会做？

2）员工可能会认为公司研发进度和个人的努力程度关联不大，即使自己努力了也很难拿到奖励金。因此建议公司确认研发进度比较慢的原因有哪些，除了员工的努力程度，有哪些其他的因素？

425534083 2023-06-27 17:30

@大鹏小菜：感谢回复赞(0)
缪东彪 2023-06-27 15:04 回复赞(0) 6楼

哪怕奖励少些，也不要由个人出一部分。

425534083 2023-06-27 15:34

@缪东彪：谢谢回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-06-27 14:13 回复赞(0) 5楼

既然是奖金，岂可让员工自己出，那不是自己奖自己啊，公司和老板想让马儿跑，就要让马儿有草吃啊。

425534083 2023-06-27 14:17

@秉骏哥李志勇：谢谢回复赞(0)