公司离职的员工突然把公司告了,老板很恼火,让人事把员工的女朋友解雇,不赔钱。请问要怎么处理?
秉骏哥李志勇 2023-06-29 10:29 回复 赞(0) 17楼
作为HR,对此事,要这样处理:1,积极应对仲裁。员工告了公司,拿着他的主张回执,一一搜集事实与证据材料,这是必须要准备的,也需要向公司请的法律顾问沟通,希望他能够出面协助处理此事。2,老板那里。一边答应老板的安排,一边安慰几句老板莫生气,我们会好好处理的,一边让其他管理人员有机会也安慰老板一下。3,联系那个女的。HR可以找到那个员工的女朋友,大致说明情况,如果非要告公司的话,许多事情都不好办,公司有自己的资源和人脉,不然也没办法在社会上开公司了,让这个女的去做男朋友工作,撤了仲裁,有什么条件与公司谈,限定两天内搞定,主动来找HR部门。4,再处理女的。如果期限过了,仍没回复,或者回复的是坚持原来做法,那么,就要与这个女的部门负责人一起来协商,将想法一起去告诉老板,看看老板这个时候是什么意见,可以说明,立即处理有难度,但可以劝退,要求辞职等,表明各种利害关系,如果不行,也不要过于急了,可以用各种穿小鞋的试排挤,逼其主动离职。