app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
想问下大家,我们公司的公积金一直是按照2600的基数交的,个人和公司各承担130元,最近有个员工提出要多交一些公积金准备贷款买房,每月要承担2000元,相当于要按照20000的基数去帮他买公积金(实际工资没有这么多),每月扣的公积金公司只承担130元,剩余的1870他自己承担,领导答应了,但是有个问题是,关于工资因为他主动要求提升公积金并且自己承担多出来的部分,那公司每个月要在他的工资里扣掉这部分,这样子做会有什么风险吗,那该如何操作避免风险呢?
取消 发布
红掌和火鹤 2023-12-16 20:59 回复 赞(0) 12楼
来学习
425534083 2023-09-23 14:58 回复 赞(0) 11楼
这个是有风险的,类似的还有给员工开工资证明,办理房贷手续。后期如果员工以此证明要求补工资啥的,也会给公司带来风险。
李牛儿 2023-07-03 16:49 回复 赞(0) 10楼
有风险,建议书面和领导确认,避免出问题的时候帅锅
雷神1987521 2023-07-03 10:21 回复 赞(0) 9楼
不要超过工资的比例,如果实在不行让小股东担保,写协议书与担保书
缪东彪 2023-07-01 21:42 回复 赞(0) 8楼
风险就是:按20000的基数去交公积金,实际上就是证明他的工资达到了20000元,收入证明就可以这样写。
大脸猫6688 2023-06-30 15:07 回复 赞(1) 7楼
按公司规定做事,既然领导答应了,就应该承担后续的风险~
飚哥 2023-06-30 13:48 回复 赞(1) 6楼
是很麻烦的
上林 2023-06-30 12:50 回复 赞(1) 5楼
可能涉及到偷逃个人所得税风险。
空白l 2023-06-30 15:42
秉骏哥李志勇 2023-06-30 11:20 回复 赞(1) 4楼
不但扣这么多有风险,今后员工反悔时,公司是说不清的,需要承担各自百分之五十的费用,而且员工不开心离职时,可以拿着这个公积金的交费情况来要求公司未足额发工资啊。即使写了承诺也没有用的,员工可以说是公司在强迫自己写的。不知道这个领导是怎么考虑的,难道是这个员工的亲戚?
空白l 2023-06-30 15:41
王泽强 2023-06-30 10:50 回复 赞(1) 3楼
这个有风险,住房公积金的基数是按应发工资确定的,如果他的工资没有怎么高,你按这么高的基数给他交,一旦被查,企业会承担很大风险,而且有这个先例,其他员工知道了,其他员工会闹。
12下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 277
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助