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公司是小公司,存在各种不正规,给领导提了总是让我去想办法解决,如果解决不了 避免不了那就是我的问题,比如试岗期7天离职不结算工资等等,前两天发现领导背着我偷偷在招我这个岗位的人,最近领导对我很不满意,各种批评、指责我的工作做的不到位,交代工作我做了向她反馈领导不回复,也不说可以还是需要修改,不知道是不是逼着让我主动提出离职,这种很压抑的工作真的不知道该怎么开展,也不知道出现这种情况我应该怎么做,如果公司真的这样辞退我,我应该做哪些准备?
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我是流木 2023-06-30 13:17 回复 赞(0) 3楼
在上着班的同时,考证学习提升和找工作同步进行。
红掌和火鹤 2023-12-15 22:14 回复 赞(0) 17楼
准备找下家,但不要主动提离职
哆基朴 2023-07-18 16:20 回复 赞(0) 16楼
不开心,就跟公司硬刚,获取你应得的利益。
不想浪费时间,就赶快走,早走早开心。
李牛儿 2023-07-03 15:57 回复 赞(0) 15楼
不用准备,静候他,要赔偿,现在都巴不得要公司开除呢。
如果他的想辞退你,你可以找找其他工作。
雷神1987521 2023-07-03 10:13 回复 赞(0) 14楼
先找好下家。不好着急,等着公司找你谈离职,谈补偿
坤哥1983 2023-06-30 17:24 回复 赞(0) 13楼
对于7天试用期不给工资,那你说跟员工说,你怎么样都要熬过7天,第8天开始就有了
缪东彪 2023-06-30 15:23 回复 赞(0) 12楼
不用特意准备,正常工作,也可以骑驴找马,如果是违法解除劳动关系,那你就去仲裁。
挚友靖王10149 2023-06-30 14:51 回复 赞(0) 11楼
搜集证据、骑马找马、静观其变、等公司找你谈,该补偿补偿。正常入职一天都是有工资的,你们还7天无工资。
秉骏哥李志勇 2023-06-30 14:44 回复 赞(0) 10楼
公司都在找人替代你,你肯定也要物色下家来替代公司啊,看谁先找到,你先找到就有了先手。但也不主动辞职,等公司想让你走时,再说依法补偿才离开。
飚哥 2023-06-30 14:35 回复 赞(0) 9楼
找下家吧,别浪费时间了
王泽强 2023-06-30 14:31 回复 赞(0) 8楼
领导都这样了,与其继续在这家公司呆着,不如找下家。
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