新人的迷茫

• 

  小韩女士！ 2023-07-19 17:12 回复 赞(0) 3楼

  光是那个拖欠工资这一条，我就接受不了，还一拖就是一个季度。
• 

  425534083 2023-09-15 15:10 回复 赞(0) 13楼

  找找好机会吧
• 

  哆基朴 2023-07-20 10:23 回复 赞(0) 12楼

  工资都拖？ 赶快走吧
• 

  秉骏哥李志勇 2023-07-20 09:55 回复 赞(0) 11楼

  到村里去干什么，又不是当村官。回县城或省城里找工作吧，先在网上物色物色。

  

  Sophia16631 2023-07-20 15:30

  @秉骏哥李志勇：当时应聘的是省城的集团，不知道在这个地方，来之前我连听都没听说过 唉 天天都在看招聘信息 回复 赞(0)
• 

  顺风路扛把子 2023-07-20 09:45 回复 赞(0) 10楼

  停止你的迷茫和抱怨，两个事你思考一下就好了：1是有把握离开了还回得去不？我敢101%的肯定你离开后一定会怀念的。2是你了解景区运营的核心是什么不？光听他们吵架不知道吵架的原因以及光挨骂不知道挨骂的原因是最丧的。你的发展空间是长本事能解决他们不能解决的问题然后解决他们把你的亲戚朋友都搞进来。人啊，活成自己曾经最讨厌的样子就是成功。

  

  Sophia16631 2023-07-20 10:42

  @顺风路扛把子：离开了基本上是回不来的，我也想着也肯定是会怀念的，领导吵架最核心的还是利益问题，说到底就是被迫站队。 回复 赞(0)

  

  Sophia16631 2023-07-20 10:44

  @顺风路扛把子：公司体量很小，高管在上级都没什么话语权，属于边缘地带，并且景区财务很不好看，现阶段要想运营好单靠这个公司基本上没什么可能，和地方正副关系也很微妙，属于自己穷还拉不到投资那种，我现在唯一感觉欣慰的就是看着我亲自招进来的人有发展哈哈哈 回复 赞(0)

  

  叮叮珰 2023-07-20 13:18

  @顺风路扛把子：扛把子大佬今天严肃了，都没有幽默的网络语啦 回复 赞(0)
• 

  HLP一颗青菜 2023-07-20 09:43 回复 赞(0) 9楼

  看不到发展空间可以选择调动，既然是人力部门可以多组织几次培训，搞搞团建，提高他们的职业素养，拉进一下各部门关系，我之前和你情况差不多，现在成功的让他们“屈服”，工作方式也该变不少。

  

  Sophia16631 2023-07-20 10:45

  @HLP一颗青菜：姐姐你好优秀哇 我这压根没地方团建，领导也不重视这块，也没有经费，成立十多年从来没整过 回复 赞(0)
• 

  我是流木 2023-07-20 09:21 回复 赞(0) 8楼

  在村里面，但是当时找工作的时候也吸引了你，又是国企，说明肯定还是有很多优势吸引你入职的。至于你说的那些，除了拖欠工资无法接受外，其他的都很正常。并不只是在你公司存在，其他地方照样都存在。

  

  Sophia16631 2023-07-20 10:47

  @我是流木：我当时应聘的是在集团，是在省城，我也不知道会来这，刚来那两个月真的太难熬了，但是自己又穷，不敢离职 回复 赞(0)
• 

  缪东彪 2023-07-20 09:03 回复 赞(0) 7楼

  国企不好进，临时工无所谓，如果是正式工就不要考虑辞职了，去争取调动。
• 

  Allen1224 2023-07-20 08:37 回复 赞(0) 6楼

  可以看出来你是个单纯的孩子，很多事情不是你不理解就不会发生，多学习

  考证，提升自己是关键。有合适机会再跳槽！
• 

  藏龙卧虎的椰子 2023-07-19 17:40 回复 赞(0) 5楼

  国企的好处你还没讲嘞

  

  Sophia16631 2023-07-20 15:29

  @藏龙卧虎的椰子：真的没啥好处，还比不上私企，什么福利都没有，公积金也就几百块，奖金什么的更是想都不要想，因为方圆几十公里都没有吃的住的，公司被迫包吃包住 回复 赞(0)
• 

  王泽强 2023-07-19 17:28 回复 赞(0) 4楼

  从你职业生涯看，你在这家公司已进入职业瓶颈期，不走出去，就只能原地踏步，走出去可能会有一段时间的不稳定期，但稳定了找到合适的，就会有所发展，而且这家公司拖工资是一个很大问题。

12下一页跳到页确定