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接受裁决结果计划支付款项,请问下:
1、如何确定对方有没有上诉?
2、是否需要签个文书让对方保证不再上诉才支付?
3、什么时候支付较为合适?
4、如果支付给对方,对方又上诉,这笔款能否追回?
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兰叶桂华 2023-11-22 15:33 回复 赞(0) 18楼
已经裁决你赔偿了,你付款后,申请人上诉什么呢?
商鞅47090 2023-07-31 16:12 回复 赞(0) 17楼
你也是好笑,人家都打赢了,人家理你个锤子还要给你签字画押。对方有没有上诉,打给法院去查。不论是一裁终局还是可以再一审的,你请教你的仲裁员更精准,联系法院。
叮叮珰 2023-07-24 13:47 回复 赞(0) 16楼
双方都接受裁决结果的,就签个调解协议,约定好补偿金额、打款时间,以及其他想约定的都可以写上。
商鞅47090 2023-07-31 16:13
大鹏小菜 2023-07-23 23:46 回复 赞(0) 15楼
1、收到仲裁裁决书15天内,员工可以进行起诉。至于如何确定对方有没有上诉,可以等法院的传书,或者跟员工进行确认,或者尝试咨询法院;
2、可以签订,但如果员工不签订且公司也未起诉的,是需要按照裁决书来正常支付的;
3、双方都没问题的话可以立马签字画押并支付,或者在规定期限内支付;
4、员工起诉说明对公司支付的不满意,会主张更多,所以不存在追回。
上林 2023-07-22 11:34 回复 赞(0) 14楼
1、劳动仲裁采用的是一裁终局制,也就是仲裁只有一次,下了裁决书就是最终结论。如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼或申请撤回仲裁结果。所以我理解的你的意思应该是问,仲裁以后还能不能去法院起诉,那么答案是可以(收到仲裁裁决书后15日内)。
2、仲裁的裁决,如果是双方都可以接受的,那么其实可以理解为是双方协商一致,妥协的结果,仲裁以后的补偿支付就可以理解为是双方可以接受的解决方式,是对争议的合理解决方案。
3、如果、假设员工同意仲裁调解,并在得到企业按照仲裁结果支付的补偿以后还就该争议进行司法诉讼,法院是不会受理的。
商鞅47090 2023-07-31 16:10
飚哥 2023-07-21 16:09 回复 赞(0) 13楼
你想多了,可以跟对方联系一下,约定签一个协议留底
缪东彪 2023-07-21 15:27 回复 赞(0) 12楼
你问的问题,法律都考虑过了。其实就是仲裁裁决书与仲裁调解书的区别。
仲裁裁决书15天后生效,而仲裁调解书经当事人签收即发生法律效力,当事人必须履行,一方当事人不履行的,另一方当事人可申请法院强制执行。
425534083 2023-07-21 15:19 回复 赞(0) 11楼
这个我们今年4月份碰到了。裁决书下来后,会有15天左右的时间,员工可以在这段时间选择继续走上诉或接受仲裁结果。员工是否上诉仲裁庭不清楚,可以联系员工本人来确定。建议在15天内主动电话给员工,如果接受仲裁结果,签订协议。
Allen1224 2023-07-21 14:37 回复 赞(0) 10楼
你担心太多了。。
李牛儿 2023-07-21 14:19 回复 赞(0) 9楼
1.这就是双方协商和信任的事情,签订协商协议。
2.需要签3.一般一个月内或者下次发工资一起发4.可以追回
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