三茅HR联盟 下午茶时间：
话题讨论
又到毕业季，今年的今届毕业生听说近1200万人，当你还在考虑“一流学校的二流学生”还是找“二流学校的一流学生”时，很多HR早已先下手为强，找到了心仪人选。市场经济下的择业是双向选择，企业在选择员工，员工也在选择企业，近日，#国企&大厂，哪个才是应届生最优解# 登上热搜。
作为HR，我们也要多了解我们的“客户”，你们认为今年的应聘者更希望稳定，还是更喜欢高薪呢？“大厂与国企，鱼与熊掌能否兼得？”
问：你认为今年的应聘者更希望稳定，还是更喜欢高薪呢？
HelloKitty47761 2023-07-23 17:47 回复 赞(0) 21楼
bluemoon1984 2023-07-21 16:50 回复 赞(0) 17楼
A
一半是海水一半是火焰 2023-07-21 15:32 回复 赞(0) 15楼
“你们认为今年的应聘者更希望稳定，还是更喜欢高薪呢？”
这个不是我认为的事情，而是需要做市场调研，且需要有足够多的样本才具有说服力，坐在这里猜没有什么意义。
“厂与国企，鱼与熊掌能否兼得”
看了大咖解读的内容，坦诚的讲现在的国企与大厂也不全然是大咖描述的样子，完全市场化较为激进的国企真不完全是之前的刻板印象。
而大厂坦诚的讲内部很卷，但也不是到了35岁一定就会被抛弃，还是需要区分专业和岗位的。
211、985还是相对有就业优势的，起码大企业会去这些学校招聘，而普通本科甚至专科，想靠自己拿到体面的工作太难了，因为还有一批研究生、留学生及往年未就业同学的竞争，而在整体经济下行的大环境下，内卷可想而知。
想出头就得卷，躺平和啃老都不是家境平平的人的选择，没有办法，只有继续卷下去。
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