三茅HR联盟 下午茶时间:
话题讨论
又到毕业季,今年的今届毕业生听说近1200万人,当你还在考虑“一流学校的二流学生”还是找“二流学校的一流学生”时,很多HR早已先下手为强,找到了心仪人选。市场经济下的择业是双向选择,企业在选择员工,员工也在选择企业,近日,#国企&大厂,哪个才是应届生最优解# 登上热搜。
作为HR,我们也要多了解我们的“客户”,你们认为今年的应聘者更希望稳定,还是更喜欢高薪呢?“大厂与国企,鱼与熊掌能否兼得?”
问:你认为今年的应聘者更希望稳定,还是更喜欢高薪呢?
HelloKitty47761 2023-07-23 17:47 回复 赞(0) 21楼
bluemoon1984 2023-07-21 16:50 回复 赞(0) 17楼
A
一半是海水一半是火焰 2023-07-21 15:32 回复 赞(0) 15楼
“你们认为今年的应聘者更希望稳定,还是更喜欢高薪呢?”
这个不是我认为的事情,而是需要做市场调研,且需要有足够多的样本才具有说服力,坐在这里猜没有什么意义。
“厂与国企,鱼与熊掌能否兼得”
看了大咖解读的内容,坦诚的讲现在的国企与大厂也不全然是大咖描述的样子,完全市场化较为激进的国企真不完全是之前的刻板印象。
而大厂坦诚的讲内部很卷,但也不是到了35岁一定就会被抛弃,还是需要区分专业和岗位的。
211、985还是相对有就业优势的,起码大企业会去这些学校招聘,而普通本科甚至专科,想靠自己拿到体面的工作太难了,因为还有一批研究生、留学生及往年未就业同学的竞争,而在整体经济下行的大环境下,内卷可想而知。
想出头就得卷,躺平和啃老都不是家境平平的人的选择,没有办法,只有继续卷下去。