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我做HR十年了，有深深的无力感
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我是流木 2023-07-27 16:28 回复 赞(0) 18楼
其实不管哪个岗位都会存在感到无力的事情，都会有各种各样的困难，我们能做的只能是调整心态，继续前行。
红掌和火鹤 2023-12-07 11:50 回复 赞(0) 27楼
生活不易，迷茫
兰叶桂华 2023-11-30 08:44 回复 赞(0) 26楼
无力感来源于什么？老板不认同，同事不支持，下属不给力？还是个人专业能力待提高？
425534083 2023-09-08 10:09 回复 赞(0) 25楼
接着努力吧。
陈玉_ 2023-08-13 17:53 回复 赞(0) 24楼
这般颜色做将来 2023-08-11 17:55 回复 赞(0) 23楼
同感，但也还在持续学习，继续努力中。
美业老常 2023-08-04 09:21 回复 赞(0) 22楼
我们就是一粒沙子，一滴水。
挚友靖王10149 2023-07-29 11:10 回复 赞(0) 21楼
我工作10多年了，有的时候做的烦，想早点退休，总是被外在牵扯着往前走。
杉猫 2023-07-28 14:44 回复 赞(0) 20楼
都一样，职业疲倦期，突破惯性工作机制就行了。
塔利亚91026 2023-07-28 14:08 回复 赞(0) 19楼
以前总会想着在自已的领域去学习，去提升，然后继续升职加薪。在经历过几家大大小小的上市公司，然后做了几年招聘后，突然感觉这些什么专业提升没有什么意义。面试时35+有能力的人还是很多的，但现实就是500人的HR同行群里都一样，哀嚎一片，什么岗位都35+基本没有太多机会了。不是HR不招，是上至老板下至用人部门全部设置这样的门槛。来我们公司的经理一样，很有能力，原来是做人事总监，感觉很屈才了，但有什么办法，年龄在那了，在现实的状况下就是老板觉得浪费钱，35+的太多经验也是拉高薪资做的事没有太多不一样。
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人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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