app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
三茅HR联盟 下午茶时间:
话题讨论
#女子产假期间绩效为0遭解雇,孰是孰非引争论。
对女性生育权益的保护,却成为了用人单位的“无奈”,可能会让企业在招聘时一刀切,导致育龄女性求职难。如何在个人和企业之间找一个平衡?这是一个问题。
问:你认为女性生育权益的保护,主责应该是企业吗?
A:主责在企业
B:我有其它说法
点击查看大咖分享
取消 发布
刺猬的心 2023-07-28 14:41 回复 赞(1) 2楼
B:
社会需要承担更大的责任,比如鼓励企业修建托儿所(政府承担大部分资金和责任),寒暑假夏令营等。
可以参考5-70年代,为啥能生那么多,因为很多企业都有配套设施,政府承担了很多责任。现在全靠夫妻俩,还需要我们多生,这不是逮到80-90-00后使劲捋羊毛吗?
红掌和火鹤 2023-12-07 10:26 回复 赞(0) 10楼
B
425534083 2023-09-08 10:06 回复 赞(0) 9楼
秉骏哥李志勇 2023-07-28 17:14 回复 赞(1) 8楼
B:女性生育权益的保护,主要责任应该是社会,不应是企业,因为企业不管是现在还是将来也无法直接或间接获得“生育”所带来的直接好处,而是社会享有了,即应该财政拿出这笔费用。
王泽强 2023-07-28 16:32 回复 赞(0) 7楼
A
上林 2023-07-28 16:31 回复 赞(0) 6楼
C
Allen1224 2023-07-28 15:39 回复 赞(0) 5楼
传不习乎 2023-07-28 15:08 回复 赞(0) 4楼
建议男女同放产假
传不习乎 2023-07-28 15:08 回复 赞(1) 3楼
飚哥 2023-07-28 14:39 回复 赞(1) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 302
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助