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工作地点合同只写到了某市，然后中途变更了劳动关系主体，签署了份补充协议，协议里面有提及工作地点变动可以在30公里以内。目前有接到消息我可能会换办公场地，上班距离可能多出至少30分钟左右。可以拒绝吗
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鲁赤耳 2023-08-12 13:51 回复 赞(0) 17楼
可以拒绝，但是公司大概率不会考虑你一个人的感受而放弃搬家这个事情。
焦虑的秃头怪 2023-09-12 09:57 回复 赞(0) 22楼
办公场地的变更没有超过合理范围是应当接受，但你想拒绝也可以，跟公司协商
425534083 2023-09-09 17:05 回复 赞(0) 21楼
同公司协商。
行HR 2023-08-21 16:18 回复 赞(0) 20楼
看对你的影响，评估下；没明显影响就接受；如果影响较明显，又是公司整体转移，那要么接受要么离开；如果只是你个人（因为看到文中描述是你可能会换办公场地）可以就实际情况找领导聊下，从公司角度了解让你换的原因，看换不换会有怎样的影响。
嗨伯伊 2023-08-17 17:09 回复 赞(0) 19楼
协商吧跟公司
空白鸽 2023-08-14 13:31 回复 赞(0) 18楼
签字了的话，就有效力
实在觉得不合适就离职
但是公司也有公司的困难啊
要是都像你一样拒绝，公司怎么办呢
陈彩娥 2023-08-12 12:52 回复 赞(0) 16楼
结合下你的实际情况看，可以接受就服从，觉得通勤时间不方便，及时止损。
缪东彪 2023-08-06 22:00 回复 赞(0) 15楼
办公场地在30公里以内，那就没办法了。
严寒下的红梅 2023-08-05 10:23 回复 赞(0) 14楼
一般情况下，在同一地区是应当接受的，如果给自己生活带来影响，就换份工作吧。
职界 2023-08-03 00:20 回复 赞(0) 13楼
既然你提到拒绝，那说明你还不想离职，签了协议只是说从法律上来说应该服从，但是并没有说不能协商，你可以诚恳的跟领导谈，就说我还想在公司工作，但是距离实在太远了实在是不方便，诚恳一点，如果领导认可你的能力，也不是不能改变的。但是如果公司这么调整就是因为不认可你的能力了，就是为了逼迫你离职，那么还不如早做打算。
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