人事行政部3人团队，人事经理应该与2位职员平职相处还是要树立领导威信呢？
最近感觉，下面两位同事不在那么听话办事，还各种谈条件。
上林 2023-08-04 09:24 回复 赞(2) 15楼
你把这事想的简单了，现实中其实并不存在你说的这种开关式的选择方式，平职相处还是树立威信，这是你选定了就能做到的吗？
人和人在工作中的相处其实是很微妙的，简单给你说一点，我们通常讲的权威或者威信，并不是说你选择就有了的，权威的存在需要几个条件，我说说，你听听，看你具备几个。1、掌握信息或知识的不对等，比如专家有权威，是因为专家在他的领域上比普通民众懂的多，所以专家一说话，就有威信。2、掌握的资源或权力不对等，比如在上下级中，如果上级对下级有分配资源的权利（如定薪或加薪），又比如上级对下级有辞退或者升职的权利，那么上级在下级心里才会产生威信。3、陌生感产生威信。人与人之间的不了解是产生威信的天然温床，比如神秘力量代言人，精神领袖、立宪制君主等等。4、完备的仪式感也可以产生威信，比如古代的等级制度，觐见皇帝要三跪九叩；你要见大大领导要提前预约，提前收拾仪容仪表，准备好发言预案等等。
所以，再回头看看你和部门里的两位同事，你认为会符合哪一条？
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