近日,接到了朋友社死后求疗愈的视频电话。朋友被提前一晚通知要负责陪同接待总部领导并负责撰写报道。出于专业的敏锐度,朋友当晚就做了巡查领导的履历背景功课。
因为有设置工作汇报环节,朋友考虑到巡察组组长有数字化学历背景,刚好现下公司在主推数字化办公的革新工作,于是就建议可以增加这方面的汇报内容,作为亮点。
没想到领导听后面带微笑,声音上扬语速和缓地调侃一句:“你在教我做事?”一个眼神就让朋友不寒而栗,周围人也半带笑意。
朋友非常困惑,明明是很好的建议为什么领导就不采纳?不采纳也就算了,为什么还要当众给她难堪?
现实中,是不是领导都不喜欢太有主见的员工?
我是流木 2023-08-08 08:56 回复 赞(2) 8楼
1.你朋友提出建议的场合不对,从后面能够看出来周围还有很多人。
2.你朋友能够了解到巡察组长有数字化学历背景,领导也能够了解到,甚至领导能够了解到的可能比你朋友知道得更多,所以之前没有这一块肯定也有过考虑。
3.巡查组一般会上级单位派过来,都是带着任务过来的,也就是说他们的汇报内容这些其实并不是公司确定的,是巡查组公司确定的,公司所需要做的其实就是配合,并不是安排他们的工作。
4.综上,其实并不是你的朋友比较有主见,是考虑不周。如果是自己主要负责的事情单独和领导说的时候可以提建议,其他事情上还是不建议,领导怎么安排就怎么做就行。