app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
千淘王锋 2023-08-14 11:25 回复 赞(1) 14楼
对于员工不认可，只能说明前期沟通出现了问题，未能从源头上解决问题。员工对于公司的薪酬结构不了解导致。至于那种更符合要求，首先需要看公司的制度！
红掌和火鹤 2023-12-05 10:13 回复 赞(0) 20楼
整体的80%
青提籽 2023-09-04 17:10 回复 赞(0) 19楼
先了解他的依据是什么，岗位薪资构成是怎么样的；
一般来说基本薪资的80%算比整体的80%要高的。
425534083 2023-09-04 16:59 回复 赞(0) 18楼
整体的80%，不是基本工资80%。
空白鸽 2023-08-15 14:01 回复 赞(0) 17楼
员工+1
挚友靖王10149 2023-08-14 15:35 回复 赞(0) 16楼
整体工资的80%
哆基朴 2023-08-14 15:26 回复 赞(0) 15楼
以沟通的为准，要是没有沟通到位，以公司执行的为准。
指落浮波澜 2023-08-14 08:57 回复 赞(0) 13楼
员工+1分
大鹏小菜 2023-08-13 17:14 回复 赞(0) 12楼
1、试用期的工资标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、以上是法律底线，在此底线的基础上公司可以自行跟员工约定试用期工资标准。所以公司可以按照基本薪资的80%来，也可以按整体工资的80%来。但需要指出的是某些法定的项目不能打折，比如高温津贴，只要符合相应的条件，就必须全额发放，不能按80%的来。
3、个人比较好奇，按照整体打折，员工拿到的工资不是更少了吗？这样的员工不多见啊，哈哈！
流氓兔76939 2023-08-14 11:55
陈彩娥 2023-08-13 12:31 回复 赞(0) 11楼
12下一页跳到页确定
经济基础第15-17章总复习
万红coco
直播中 161
【组织诊断篇】直播答疑-10月
胡仲霞、课程班主任、考证君
直播中 554
经济基础第12-14章总复习
已结束 可回放 345
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
