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红掌和火鹤 2023-12-05 10:13 回复 赞(0) 20楼
整体的80%
青提籽 2023-09-04 17:10 回复 赞(0) 19楼
先了解他的依据是什么,岗位薪资构成是怎么样的;
一般来说基本薪资的80%算比整体的80%要高的。
425534083 2023-09-04 16:59 回复 赞(0) 18楼
整体的80%,不是基本工资80%。
空白鸽 2023-08-15 14:01 回复 赞(0) 17楼
员工+1
挚友靖王10149 2023-08-14 15:35 回复 赞(0) 16楼
整体工资的80%
哆基朴 2023-08-14 15:26 回复 赞(0) 15楼
以沟通的为准,要是没有沟通到位,以公司执行的为准。
千淘王锋 2023-08-14 11:25 回复 赞(1) 14楼
对于员工不认可,只能说明前期沟通出现了问题,未能从源头上解决问题。员工对于公司的薪酬结构不了解导致。至于那种更符合要求,首先需要看公司的制度!
指落浮波澜 2023-08-14 08:57 回复 赞(0) 13楼
员工+1分
大鹏小菜 2023-08-13 17:14 回复 赞(0) 12楼
1、试用期的工资标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、以上是法律底线,在此底线的基础上公司可以自行跟员工约定试用期工资标准。所以公司可以按照基本薪资的80%来,也可以按整体工资的80%来。但需要指出的是某些法定的项目不能打折,比如高温津贴,只要符合相应的条件,就必须全额发放,不能按80%的来。
3、个人比较好奇,按照整体打折,员工拿到的工资不是更少了吗?这样的员工不多见啊,哈哈!
流氓兔76939 2023-08-14 11:55
陈彩娥 2023-08-13 12:31 回复 赞(0) 11楼
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