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本应是行政管理岗，但却因为领导问题，成了收拾烂摊子的岗位。部门内负责事务性工作的员工工作没有计划没有章程，总会出现类似一样东西反复加购，一些问题反复修改的问题。领导对此行为没有任何约束，甚至他也是这种工作方式，无视制度，怎么方便怎么来。一按制度要求员工，领导就会找我质问并驳回我的提议，无形中给我增加了很大的工作量。导致工作汇报的时候没有具体内容可写，精力全都耗费在这些零星琐事上，感觉工作没什么价值。
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千淘王锋 2023-08-13 16:04 回复 赞(0) 14楼
对于此类公司是否考虑离职，而不继续工作下去。要么就是解决问题，毕竟不为下属解决问题的领导，基本上从他身上学不到任何东西。
红掌和火鹤 2023-12-05 09:18 回复 赞(0) 26楼
自己的工作，要做好工作总结和计划，这是保护自己的一种方法。行政工作繁杂，做的每一个事情都是可以汇报的，只是看自己如何汇报；按制度要求员工，是否越过了领导了？这是职场的大忌，要学会向上管理领导，保护自己，领导管理好了，自己工作起来也会得到更多资源，更加轻松。
425534083 2023-09-01 13:43 回复 赞(0) 25楼
行政工作本来就很杂很细。全力以赴做好，同时考虑未来出路。
树碑 2023-08-23 16:52 回复 赞(0) 24楼
溜溜球
圣贤仙 2023-08-18 15:49 回复 赞(0) 23楼
小中见大的一份工作。
上林 2023-08-18 13:16 回复 赞(0) 22楼
鲁赤耳 2023-08-18 09:07 回复 赞(0) 21楼
如果未来依然会在职场，可以从三个维度，不同层次修炼
领导技巧：胜任更高职务所需要的新能力
时间管理：新的时间分配结构，决定如何工作
工作理念：信念和价值观非常重要，让工作聚焦
彭澎声 2023-08-14 15:46 回复 赞(0) 20楼
关键不是工作多，重要的是领导也无视制度，这样就不好开展工作了，所以你也感觉工作没有价值了，本人观点：还是早点离开吧。
李牛儿 2023-08-14 12:18 回复 赞(0) 19楼
正常，平常心对待；
记住你赚的不是工资，是受气费
哆基朴 2023-08-14 11:29 回复 赞(0) 18楼
行政就这样的。 感觉做不下去了，可以提离职。
指落浮波澜 2023-08-14 08:55 回复 赞(0) 17楼
行政岗本来可以理解为“打杂岗”，在这个岗位上你还想要明确的工作目标吗？
要么认，要么走。岗位属性就是这样的，不可能因为一个人来改变岗位工作内容的。
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