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我们企业有一个员工本科招聘进来公司工作,工作了一年现在考上了研究生,今年9月正式入学了,这个人能力非常好,部门想留住,换一种方式工作由全职工作转变成兼职,公司每月给他兼职的费用,请教各位大佬,这个兼职可以算是实习吗,签订长期实习协议,工资发放是按工资薪金所得扣除,还是按照劳务扣除呀?
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千淘王锋 2023-08-14 11:22 回复 赞(1) 1楼
按照劳务扣!
劳务报酬个人所得税计算如下:
(1)每次收入不超过4000元的:
应纳税所得额=每次收入额-800元
(2)每次收入在4000元以上的:
应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)
红掌和火鹤 2023-12-04 17:03 回复 赞(0) 12楼
按劳务扣除
树碑 2023-08-23 16:51 回复 赞(0) 11楼
劳务协议,按劳务收入扣税
鲁赤耳 2023-08-18 18:52 回复 赞(0) 10楼
可以劳务协议
合规就按劳务扣税,但是可以想办法节税,办法有很多。
但是需要提醒的是优秀的组织可以离开任何一个人
挚友靖王10149 2023-08-18 17:39 回复 赞(0) 9楼
签劳务协议,工资发放按照劳务扣除。
美业老常 2023-08-16 10:41 回复 赞(0) 8楼
兼职就签劳务协议,其他条件都是无效的,没有实际作用,个人不建议用这样的兼职,研究生毕业了,还会做原岗位吗?人家要是觉得现在的岗位好,那为什么还要考研究生呢?岗位还是需要匹配的。流水线的岗位,没必要要求本科以上学历。
秉骏哥李志勇 2023-08-15 11:54 回复 赞(0) 7楼
兼职协议,也可以是劳务协议,理当是劳务费用,及对应相应劳务税率。
马撇灬嚛 2023-08-15 09:37 回复 赞(0) 6楼
他入学后在公司工作算兼职,签订兼职协议,劳动报酬按照劳务扣除。但对员工来讲,按劳务扣除税费高,可以和财务商量是否一部分走报销,为员工考虑了,无论多少,给员工的感官会好很多。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-08-15 08:47 回复 赞(0) 5楼
劳动报酬个人所得税
杉猫 2023-08-14 12:06 回复 赞(0) 4楼
最好走个第三方,然后按劳务走就行了。
王泽强 2023-08-14 12:00 回复 赞(0) 3楼
按劳动报酬算个税。
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