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第三方给员工交社保作为公司和员工各自均有什么风险和弊端？

李小乐102... 2023-08-14 14:14:08

最近面试一家小公司，是做化妆品销售的，店面有七八家，员工加起来有三十多人，很多员工不想缴纳社保，但公司怕日后翻脸有风险，就想为其缴纳，同时也为了节约用人成本，就想将社保外包给第三方是深圳某人力资源公司，优势是公司和个人每个月总共只缴纳600元左右，分下来公司400 员工200，对于不想缴纳社保的员工没有经济负担，对于公司来说也节约了成本，同时规避了风险，但弊端是，深圳的社保在西安当地药店无法用医保买药，住院只能二级以上医院才能报销，其余没有细说

请问作为即将入职的我，有什么样的风险？

作为公司又会面临哪些风险？

鲁赤耳 2023-08-15 16:28 回复赞(0) 9楼

你的最大风险就是医疗，生育等方面

公司的风险就更大，可能会涉及违法，及后期被监管罚款

当然这里面还有很多细节比如工资怎么发，合同主体……
红掌和火鹤 2023-12-04 16:08 回复赞(0) 11楼

谨慎入职
谢灵运63772 2023-08-15 17:10 回复赞(0) 10楼

对于员工而言，短期来看最大的问题是医疗不方便，长期来看，代缴公司不一定靠谱，因此在生育、工伤等报销时可能会遇到问题。

对于公司而言，代缴是违法的，有很大的风险，如果被查，会面临巨额罚款，万一员工发生工伤，没法申报，公司要付出很大的成本。
挚友靖王10149 2023-08-15 16:16 回复赞(0) 8楼

现在异地代缴社保是违法的，风险很大，后期出现生育、工伤等情况，非常麻烦。
王泽强 2023-08-15 12:24 回复赞(0) 7楼

有风险，工作地在哪就在哪缴纳社保。
秉骏哥李志勇 2023-08-15 11:49 回复赞(0) 6楼

这样的情况，你能接受不，能，就入职，不能，就另选了。这么低的费用，不知道在深圳是购买的什么社保，不太能理解，也不知道其中奥秘。
指落浮波澜 2023-08-14 16:32 回复赞(0) 5楼

为了避税，各种方法用尽啊哈哈。

让员工成立个体户呗，搞个产品代理的合作名义。
嗨伯伊 2023-08-14 16:24 回复赞(0) 4楼

违规的，祈祷不要出事吧
彭澎声 2023-08-14 15:14 回复赞(0) 3楼

社保外包给第三方，工资还是公司自己发放是吧，这种方式应该属于社保代理，目前多地不支持社保代理及异地参保，一旦发生工伤在申报和认定上会有麻烦。
杉猫 2023-08-14 15:00 回复赞(0) 2楼

不出事情一切相安无事，出了问题就很难办，公司也要承担相应责任，并且这种缴纳不是按照正常全部所得缴纳，也不太符合规定。

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