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传言公司员工有不正当男女关系，公司要干预吗？
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我是流木 2023-08-23 09:22 回复 赞(2) 7楼
1.在不影响公司名誉或对工作造成影响的情况不予干预，恋爱还自由了呢，而且也只是传言又没有实际证据也不好去干预。
2.如果员工手册中有提到到生活作风问题影响的，也可以在有证据的情况下予以干预，但一般也就是予以提醒，让他注意影响。
秉骏哥李志勇 2023-08-23 11:52 热评 回复 赞(6) 12楼
传言，你管得过来吗，你有那些闲时间吗，正事儿都干不完也。不管什么事情或关系，只要影响到了工作的开展，就要介入，相反，管它干啥。
红掌和火鹤 2023-11-30 16:24 回复 赞(0) 21楼
不干预
奇姐 2023-09-10 11:13 回复 赞(0) 20楼
1、找到传言传播链，事实怎样是一个事，散布者这个问题需要恰当解决一下
2、如果确有其事，公司是要从员工道德层面进行提醒的，原因就是你对什么默不作声可能就代表你默许什么，就像你在那个维度做激励，大家就知道你的行为导向是什么
3、至于程度，自行把握
425534083 2023-08-31 17:07 回复 赞(0) 19楼
公司里关注工作方面的事情。只要不影响工作业绩，可以不用干预。除非你所在公司有这样的制度和文化。
任小妮 2023-08-29 17:16 回复 赞(0) 18楼
先了解
上林 2023-08-25 13:05 回复 赞(0) 17楼
不要
飚哥 2023-08-24 11:39 回复 赞(0) 16楼
只是传言而已，如果公司没有实证，干预没意义；不过公司可以立规矩，严禁办公室恋情
大鹏小菜 2023-08-24 08:50 回复 赞(0) 15楼
可以私下了解一下情况。但如果对公司不造成影响，就不干预。
杉猫 2023-08-23 16:28 回复 赞(0) 14楼
没产生恶劣影响，不用管吧。如果传言当事人需求干预，在干预，不用主动干预。
玄烨71480 2023-08-23 13:40 回复 赞(0) 13楼
没有对公司造成影响，不干预。
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