公司有一位员工,差不多三年来没有和他签合同,之前公司也没注意,直到最近才发现没签合同,然后找员工签合同,那个员工因为属于跑项目那种不在公司办公,打电话联系一直以各种借口说没空,手机没电这类的借口,还说合同不合理,问他哪里不合理也不和公司沟通,因为这个员工对于公司有点意见,工作了很多年工资一直没变化,提加薪公司也拒绝了,可能是因为这个心里不舒服,这种情况该怎么办呢?
Lillian73690 2023-08-24 09:28 热评 回复 赞(5) 12楼
盖公章,发邮件、邮寄书面通知书、聊天软件发函,三渠道同步告知员工请在多少天内签订劳动合同,如不签约,该按公司规章制度处理。同时,将此事发函告知公司工会和公司经营所在地工会,规避一定用工风险。不过你公司三年没跟这个员工签合同也是挺离谱的一件事,老板在这件事后,肯定会对人力团队进行整顿。