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我们公司在番禺,今年被广州被住房公积金中心通知,要求补缴离职多年(从公司成立起)员工的住房公积金。原因是这些离职多年的员工跑到住房公积金中心申诉,说公司未按要求缴纳住房公积金,结果住房公积金管理中心全部受理,并给公司下达了补缴通知书。按此要求,如果从公司成立之日算起,这笔金额基本上要以让公司直接关门啦,请问各位同在广州的公司HR同仁,有遇到类似情况吗?您们是如何处理的?
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螃蟹有钳了 2023-08-28 15:37 回复 赞(0) 5楼
有的,没有按时为员工缴纳住房公积金,员工向住房公积金管理中心投诉,要求用人单位补缴欠缴的住房公积金。公司要求自成立起给离职员工全部补缴住房公积金,是一项比较特殊的政策,需要公司与员工协商解决。
如果员工已经离职一段时间,那么公司要求员工补缴的住房公积金可以存在争议,例如员工是否已经超过了缴存时限、是否还存在可以补缴的额度等等。在这种情况下,建议与员工进行沟通,并按照相关法规进行处理。
嗨伯伊 2023-08-30 11:33 回复 赞(0) 8楼
没有遇到过,真碰到你这种,补缴十之八九是跑不了的,公司可以说明公司难处,申请延期一批批来补,按照最低比例试试
425534083 2023-08-29 13:39 回复 赞(0) 7楼
没有遇到过
王泽强 2023-08-29 09:05 回复 赞(0) 6楼
那要跟住房公积金管理中心进行沟通,看如何补缴。
飚哥 2023-08-28 10:55 回复 赞(0) 4楼
写情况说明,申请批量补缴,同时降低缴费比例
Allen1224 2023-08-28 10:53 回复 赞(0) 3楼
补吧。
秉骏哥李志勇 2023-08-28 10:33 回复 赞(1) 2楼
这种情况很少遇到啊。既然是公积金管理中心通知了,就只有找找他们看,有没有其他解决办法,一切都是可以商量的,哪能只有那一条路呀,如果搞得公司关门了,那公司肯定是不会缴的,不可能这样僵持下去啊。从交的时间长度上,或者交的幅度上,或者基数上等等,打折?或者什么的,公司诚恳与公积金中心沟通,表明立场,说明困难,希望协助想一些办法,要知道,在国内,再大的问题或困难,都是有办法解决的,在某些人眼里,有些事儿,根本“不算事儿”,不妨找找一些关系啊什么的,老板能够开公司,肯定也有不少人脉的,点到为止,大家都明白的。
乄会飞De鱼乄 2023-08-28 10:24 回复 赞(0) 1楼
十万火急!请有类似情况发生的同行指点迷津啊
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