各位小伙伴:
经过12年的沉淀,三茅网积累了大量的宝藏文章。我们特意选取了部分内容作为我们的第三辑合集,以飨读者。
第三辑的合集适合接触绩效模块不到3年的HR,希望我们精心整理的合集能帮你答疑解惑,学习成长。
作为一名刚入行的绩效专员,需要掌握以下技能:
1、了解2-3种常见考核方式的基本原理;
2、了解绩效考核推行及实施的流程;
3、能独立完成绩效数据的收集与汇总。
回顾:
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1、了解2-3种常见考核工具的基本原理
会员音频:《OKR真的比KPI好吗?好在哪?》
会员音频:《工作不好量化?“4321法则”来解决》
2、了解绩效考核推行及实施的流程;
文章:《接受绩效,六步奏效》
会员文章:《绩效目标该怎么定?》
会员音频:《KPI怎样做才能不沦为“鸡肋”?》
会员音频:《掌握三阶段,有效执行MBO考核法》
会员音频:《企业如何落地执行BSC考核》
3、能独立完成绩效数据的收集与汇总
会员音频:《3个步骤,完成岗位绩效指标的提取》
会员音频:《如何选择绩效工具,从四个方向全面评估》
绩效落地VS薪酬设计
HR两大难题,你会解决吗?
不会的看这里,能教会你:
1)诊断咨询
2)对症下药
3)边学边练
4)跳槽攻略
criskiller 2023-09-08 15:03 回复 赞(0) 8楼