VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【HR热点评述第32期】8000双休和10000单休,你会选哪个?

三茅学习委员 2023-09-01 10:34:09

 

三茅HR联盟 下午茶时间:    

 

话题讨论       

 

 

近日,“靠什么来缓解下班后的慢性疲惫”登上职场热议。有人把工作当成了“消耗”,KPI和职场人际交往似乎把我们的“电量”都消耗殆尽,下班后急需补充能量,充充电。但很多职场人的充电速度和消耗不能匹配,导致“慢性疲惫”。

 

怎么办?欢迎阅读今日热点评述文章:“从亚健康到慢性疲惫,职场人该如何自救?”

 

 

问:现在问题来了,8000双休和10000单休,你会选哪个?

 

A:8000元/,双休

B:10000/元,单休

 

 

点击查看大咖分享

  • 遇春50098

    遇春50098 2023-09-01 15:36 回复 赞(0) 26楼

    A双休,不然一周的疲惫都无法缓解

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2023-09-08 15:29 热评 回复 赞(6) 48楼

    什么是人生最顶级的享受?

    有人,这样回答:

    依然清楚地记得,2006年夏天的一个午后,在单位宿舍,女友在刚装好的电脑上追剧,我坐在床上给她扇着大蒲扇,莫说心事,心头连一件闲事也没有。

    扇着扇着,我睡着了……

    此后十年有余,一路奔跑,再无片刻停歇,也再无那样一个午后。

    多少事,当时只道是寻常。

    答案还用说吗?

  • 樱桃小丸子54248

    樱桃小丸子54248 2023-09-06 11:41 热评 回复 赞(6) 43楼

    1、考虑个人需求更侧重在哪方面?是更看重休息时间,还是工资。虽然工资单休10000元,按照劳动法折算,没有双休8000元多。2、考虑工资结构。单休10000元是固定工资部分,还是变动工资部分?同理双休8000元。

  • 苦橘子

    苦橘子 2023-09-07 08:40 热评 回复 赞(5) 44楼

    如果有的选择的话,我可以选择10000元,我相信大多数人都会这么选择。选8000双休的人,要么是刚步入职场,要么是有一定经济能力,要么就是女性照顾家里。为什么会选择10000单休,很简单,就是没钱,什么身心健康都是假的,到手的钞票才是真的

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-29 17:02 回复 赞(0) 55楼

    A

  • 超超超级无敌小魔仙

    超超超级无敌小魔仙 2023-09-20 09:42 回复 赞(0) 54楼

    要看当下需求吧,目前对我来说,更需要有双休保证,单双休的生活体验感都很差,更别说单休了。

  • 大漠孤烟008

    大漠孤烟008 2023-09-19 16:46 回复 赞(0) 53楼

    A

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-14 11:59 回复 赞(0) 52楼

    A.双休。单休很疲惫,感觉停不下来

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-09-13 09:11 回复 赞(0) 51楼

    A,工作是为了生活

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-09-11 11:37 回复 赞(0) 50楼

    A

  • Allen1224

    Allen1224 2023-09-08 15:54 回复 赞(0) 49楼

    B

  • 狂奔的葡萄21062215

    狂奔的葡萄21062215 2023-09-08 15:11 回复 赞(0) 47楼

    A:8000元/,双休

    工作和生活需要平衡

  • 谢灵运48301

    谢灵运48301 2023-09-07 17:27 回复 赞(0) 46楼

    从身心健康考虑,选择8000元,双休。

123456下一页跳到确定

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
面试需要问面试官什么问题
3小时前    招聘
怎么回绝面试
3小时前    招聘
怎么应对面试呢
3小时前    招聘
面试只有电话面试正常吗
3小时前    招聘
面试官面试会问什么问题
3小时前    招聘
怎么拒绝面试通过
3小时前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
3小时前    招聘
面试怎么拒绝别人
3小时前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
3小时前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
3小时前    招聘
面试怎么面试别人呢
3小时前    招聘
面试都面试什么呢
3小时前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
3小时前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
3小时前    招聘
询问面试结果怎么说呢
3小时前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
3小时前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
3小时前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
3小时前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
3小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
3小时前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
3小时前    招聘
怎么给别人面试呢
3小时前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
3小时前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
3小时前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
3小时前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
3小时前    招聘
面试通过了怎么拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝offer怎么说
3小时前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
3小时前    招聘
面试通过如何拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
3小时前    招聘
面试如何回答
3小时前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
3小时前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
3小时前    招聘
为什么来面试呢
3小时前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
3小时前    招聘
面试都说什么呢
3小时前    招聘
面试一般问哪些问题呢
3小时前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
3小时前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
3小时前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
3小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试
3小时前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
3小时前    招聘
面试问题怎么回答呢
3小时前    招聘
面试怎么面试呢
3小时前    招聘
无小组领导讨论面试
3小时前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
3小时前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
3小时前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
3小时前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
3小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
3小时前    招聘
拒绝面试怎么说
3小时前    招聘
面试提什么问题
3小时前    招聘
面试常问的问题及回答
3小时前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
3小时前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
3小时前    招聘
面试结束说什么
4小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
4小时前    招聘
怎么拒绝面试者
4小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
如何婉拒面试呢
4小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
4小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
4小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
4小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
4小时前    招聘
面试无领导小组讨论
4小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
4小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
4小时前    招聘
面试不通过怎么说
4小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
5小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
5小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
5小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
5小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
5小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
5小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
5小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
5小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
5小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
5小时前    招聘
面试怎么拒绝
5小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
5小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
5小时前    招聘
面试如何拒绝公司
5小时前    招聘
怎么让面试者来面试
5小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
5小时前    其他资讯
无领导面试小组
5小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
5小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
5小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
5小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
5小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
5小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
5小时前    招聘
面试实习生的问题
5小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
5小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
5小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
5小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
5小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 123

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 106

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 411

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了