入职公司10个月，公司未依法签署劳动合同，未依法购买社保，要维护个人权益应该如何做，请教方法及流程。
王泽强 2023-09-07 11:53 回复 赞(2) 13楼
1、先收集工资条、工资流水、工牌、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工服等更多证据。
2、分两步：公司未依法签署劳动合同两倍工资先通过劳动监察大队进行投诉，如果企业仍不配合再走劳动仲裁程序。未依法购买社保要通过社保局社保稽核机构让企业进行社保补缴。
3、在走劳动仲裁之前，先跟企业进行沟通，只有当企业不配合，或者不打算补缴社保，不支付未签劳动合同二倍工资的时候，才走仲裁程序。
4、要了解一下你入职企业的营业执照注册地在哪里，通过联系企业所在辖区的劳动监察大队、劳动仲裁委员会、社保局稽核机构。
5、有法律方面的问题，可以咨询当地免费的法律援助机构，他们会给你免费解答相关问题。
6、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，你要在时效期内申请劳动仲裁。
顺风路扛把子 2023-09-06 19:28 回复 赞(1) 10楼
先去所在地最低一级行政单位（如村）劳动站投诉——填表——等约——调节——无果互喷一下——开张单证明说没搞定——打开手机查路线——去上一级（如镇）人社局击鼓——给表——查资料填表——交表——填的什么乱七八糟回去重填——交表——回去等通知——调节——无果互喷一下——回去等通知——通知仲裁时间——等至少一个月——一不小心搞忘了，视为自动撤销白玩——没忘，按时开庭——互喷一下——回去等通知——出结果——不服——上诉——调节——无果互喷一下——回去等通知——通知开庭时间............. .................真无聊，不写了，本来黑色字体那还想延伸下法律援助的破事呢，流程差不多就这样吧，方法好说，主要还得有点9年义务的底子，比如看得懂猿的表还会填，知道如何上网查被告工商信息等等，过堂的时候见过世面不怯场，说话就说话，不要只会国粹连篇，差不多吧，毕竟，相信法律还是会保护该保护的人的。
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