员工刚刚入职两个月，之前签订的合同在传阅过程中不小心丢失，现在联系员工重新签订，但是员工不配合，该怎么办
小钰hr 2023-09-15 10:26 回复 赞(0) 15楼
在这种情况下，给到你一下建议（但是合同遗失需要分清过失方，如果是企业这边的话，需要改变流程或者加强合同的管理）：
1、沟通：首先，与员工进行一对一的沟通，解释合同丢失的情况以及需要重新签订的原因。听取员工的想法和顾虑，并尝试理解他们的立场。
2、重申重要性：强调合同的重要性，以及重新签订合同对于双方都是必要的。解释合同中的条款和保护双方利益的作用。
3.、理解员工顾虑：如果员工不愿意签订新合同的原因是担心合同内容有变动或权益受损，你可以解释合同内容没有发生变化，同时保证员工的利益和权益不受损害。
4、 寻求解决方案：如果员工有特定的顾虑，尝试与他们一起找到解决方案。例如，可以提议与员工进行逐条讨论，确保员工对每一项内容都有充分的理解和认同。
5、 随时理解员工：与员工保持开放的沟通渠道，展示出对其顾虑的理解和尊重。倾听员工的观点，尽量确保共识和合作。
6、 法律咨询：如果无法就合同问题与员工达成一致，或者员工对重新签订合同仍然不合作，建议寻求法律咨询。专业的法律意见可以指导你确定下一步的合法操作。
最重要的是通过沟通和理解来解决此类问题。尊重员工的权益并展示合作的态度，可以增加达成共识的机会。
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