“笑面虎”、“笑里藏刀”、“皮笑肉不笑”、“某腿子”、“千万别信他”，似乎很多员工私下是这样子评价HR的，对HR的防御机制超级高，不利于开展工作，同时从各部门高管看过去，HR部门好像没有干几件有意义的事情，凭什么跟自己平起平坐，老板又觉得HR这个工作好像就是个打杂的，也没什么地位..........................................
职场江湖里，最大的黑锅的就HR，没有之一，那么从事这个职位的宝子们，该怎么为自己安身立名？
越城李某某 2023-09-21 23:09 回复 赞(1) 5楼
作为一个HR，是不用被贴上这些标签的。
你可以多和核心部门核心组织成员多沟通啊，大家有事没事小聚一下，感情深了，自然也就少了很多标签。
其次，工作起来的时候你照样有很多东西可以做啊，把人、财抓牢，招聘权不要随表交出去，特别是定员定岗后更是要严格执行，不可随意更改。人员工资的核发、调整一定要紧抓在自己手里，不可让他人僭越。古代朝堂上，吏部、户部为什么据六部之首的位置，无非就是有财权和人事考核权啊。
最后，通过各种表现，你可以降低人力成本啊、你可以严肃组织纪律啊，总之，不可以随大流，一定要树立部门的正气，这样你才可以八面玲珑，又让人尊敬不敢把你不当一盘菜。
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