1、请问法律规定提前30天给公司书面提交离职申请,这个提前30天是否包括提出的当天,第30天是否仍需要上班?
比如9月1日提出离职,9月1日是否开始算为第一天,9月30日是否仍需上班?
2、员工离职时未休完的年假如何补偿?
3、如果领导最后一天安排交接,但是交接不完,这个怎么算
安德洛玛刻27386 2023-09-27 10:31 回复 赞(0) 10楼
1、一般想离职的,都早点处理完交接就行了,不用特意强调这个
2、最好休完年休,我见过的员工都是休完了年假才离职,人家自己就安排了
3、交接不完,就继续啊,直至交接完毕才能离职啊