app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
目前大环境导致很多行业不景气,陆续出现大面积裁员情况,就算是具体负责公司劝退或裁员工作的HR本人,也无法独善其身,同样面临被清退的风险。那么,深耕多年的行业已经不景气,很多人就会考虑跨行业继续做HR,虽然明知有难度,但也是很无奈的选择。这就会面临一个很现实的问题,就是面试时大概率会被问到你个扎心的问题:为什么会选择跨行业做HR?那么你该如何回答?
取消 发布
思绪达意 2023-09-27 20:54 回复 赞(1) 12楼
首先,跨行业的HR角色可以带来更广阔的视野和经验。
其次,跨行业的HR角色有助于创造创新和变革。
此外,跨行业的HR角色有助于建立广泛的人脉和专业联系。
秉骏哥李志勇 2023-09-27 10:10 热评 回复 赞(5) 6楼
管理是相通的,以前行业的人脉/经验等也能够派上用场。
鲁赤耳 2023-09-27 09:47 热评 回复 赞(5) 5楼
1、真正优秀的HR不挑团队和行业,因为会迅速进入角色!
2、行业不同投入产出不同;能在自己熟悉的行业是最好的,但是行业没有了,为啥不跨行(未来无非是主动跨行还是被动跨行)
加油
兰叶桂华 2023-10-12 15:02 回复 赞(0) 16楼
如实讲,可以侧重讲选择的新行业的原因
严寒下的红梅 2023-10-08 21:33 回复 赞(0) 15楼
换工作首选是选行业,然后再是选企业。
嗨伯伊 2023-09-28 11:02 回复 赞(0) 14楼
行业对HR的影响,相比其他岗位,应该是最小的吧
上林 2023-09-28 08:09 回复 赞(0) 13楼
所以,你的问题本身不就是你问题的答案吗,自问自答了,还问啥!
奇姐 2023-09-27 20:41 回复 赞(1) 11楼
跨行业一定是因为当前选择是更优于原有的选择,一个有成长意愿和行动的HR,不会拘泥于一个行业,提升专业能力,进行行业的迁移也是一种提升眼界和实战能力的很好的方式
Allen1224 2023-09-27 15:29 回复 赞(0) 10楼
在过去跨行成为很多HR招聘的排斥区,认为隔行如隔山,但是随着社会发展以及企业发展到今天,跨行已经很普遍很正常了,甚至很多创新型公司反而就喜欢跨行的,对于人力资源这个专业本身来说,只要个人专业性和执行力强,跨行一定程度上更能体现价值!
树碑 2023-09-27 14:28 回复 赞(0) 9楼
从兴趣着手吧。
大鹏小菜 2023-09-27 14:19 回复 赞(0) 8楼
相对而言,跨行做HR工作上受的影响并不算大。
425534083 2023-09-27 11:26 回复 赞(0) 7楼
人力方面知识技能能力是适用的,即使跨行业也不太影响。
12下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 159
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 23
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 289
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助