王泽强 2023-10-09 15:08 回复 赞(0) 10楼
人力资源月报表反映的当月本企业人力资源方面的状况，一般内容包括：
1、各部门（各岗位）人员增减数量及企业总体人员增减情况；如果细分一些，还可以统计对企业发展比较重要的数据，例如，关键的生产、技术、销售、管理岗位的人员变动情况；直至细化到一些重要人员，比如公司某销售明星、某元老级员工离职，又或是某竞争对手的重要人物跳槽进来，因为这些人员的变动对企业的运作有重要影响。
2、人力资源成本的变化情况；
3、人力资源劳动率、出勤率情况；
4、其他需要企业领导了解掌握的情况；月报表的各项数据不仅要完整准确，还需要进行分析，找出变化的原因，提出改进或提高的方案。一份好的人力资源月报表是企业发展的根本保证。
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