三支出业务模式下,如果员工对薪资有疑问,比如说结构,薪资调整,扣税方式,薪资扣款等,员工应该联系BP询问还是联系薪酬SSC询问?
bob1111 2023-10-12 17:39 回复 赞(0) 9楼
个人其实也没有理清三支柱中的关系。本来模块工作下,薪酬方面的疑问直接找薪酬专员或人力经理就好。但三支柱中,bp负责与业务单元及员工的对接,ssc负责传统的各项操作工作,coe负责设计决策。所以逻辑顺序是员工先找bp,在bp了解清楚问题后反馈给ssc及coe,这类常规的事物操作coe可以直接把结果告知bp,由bp告诉员工;非常规的操作需要coe来处理,确定后应对后反馈给ssc和bp。
我写着都觉得有些麻烦,bp这个对接业务的职能,能力强的话可以直接掌握ssc各项操作,把员工问题解决在bp这里,这也是现在企业多数设置bp的用意;但现实是,公司还有coe,而bp不直接操作ssc的各项业务,既没有人力决策职权,也没有执行操作技能