35岁+的HRM跳槽换工作，自己投递简历还是找猎头代投

子木丹 2023-10-24 09:54:10

各位小伙伴，大家有没有换工作的经历？你们觉得35+的HRM要还工作，是自己投递简历效果好呢还是花钱找猎头代投成功率高呢？大家有没有好的建议？最近投递几份出去，邀约率不高

Jason盛杰 2023-10-24 14:24 回复赞(0) 8楼

建议都尝试一下，实践是检验真理的唯一标准。

有亮点经历，一般猎头会主动联系你。
蒙挚20950 2024-03-27 11:35 回复赞(0) 22楼

现在找工作本来就艰难，尤其是年龄+职业双重限制，所以想找工作还是找找内推吧
Mr.Vito 2023-12-13 14:14 回复赞(0) 21楼

哪还需要花钱？？？简历先设置猎头可见，猎头自会找上你，先找一两个猎头，帮你完善下简历，选择一两家不太想去的公司面试下，积累下经验，再选择通过猎头还是自己投递。其实通过猎头会更好，用人单位会更珍惜，因为你想啊，能TM找猎头的岗位，说明他们自己没什么资源，要不然就是紧缺岗位，符合条件薪资不是好谈么！！！！
红掌和火鹤 2023-11-23 14:42 回复赞(0) 20楼

自己投吧
医药猎头wendy 2023-11-03 10:12 回复赞(0) 19楼

自己找找，也一遍找1两个靠谱的猎头，好的猎头可以给你分析市场行情，你的优劣势，匹配好的公司，甚至给你做职业规划

子木丹 2023-11-04 07:44

谢谢指点回复赞(0)
文默老师 2023-10-29 08:20 回复赞(0) 18楼

应该从2方面考虑：
1.自己过往的背景，自身的工作经验，还有自身的能力
2.对找工作的期望进行盘点：公司规模，行业，薪资，职位等
基于以上2点可以找猎头和自己找相合、猎头可以评估市场情况和你的市场价值，猎头提供的信息可以参考，自己也要找，双管齐下.
千淘王锋 2023-10-27 18:27 回复赞(0) 17楼

为什么要花钱找猎头，不应该是等着猎头主动找你吗？如果你是这种思维，那么你要评估你自身的能力是否具备被猎的可能性。投递简历应该结合自身实际，而不是觉得自己有了HRM的title就觉得自己胜任了该岗位。

子木丹 2023-10-28 21:11

确实有猎头来找，但就业地点太远。不过也确实看到网站上有简历代投的功能，所以咨询一下各位老师，是否使用经验可分享回复赞(0)

千淘王锋 2023-10-29 14:56

@子木丹：代投的前提一定要让代投人弄清楚自己的需求，而不是盲目的海投，海投就会让自己变得没有价值。回复赞(0)
上林 2023-10-26 09:05 回复赞(0) 16楼

世界500强的HRM，猎头才感兴趣。
独行客0795 2023-10-26 08:30 回复赞(0) 15楼

有必要了解一下猎头喜欢找哪一类型的人：

1、有良好的企业背景，比如曾在某些头部企业、上市公司或大公司工作过；

2、有稳定的工作经历，一般而言，每家任职的公司在3年或以上，而不是经常换工作；

3、完全能够独当一面，主导或推动过实际的项目，而不是协从的角色；

4、在某个领域或模块具有专精的水平或能力；

5、有较好的学历背景；

6、管理人员要有较高的情商、有处理复杂的人际关系的能力。

如果你具备以上这些条件或占了大多数以上，恭喜你，找猎头的成功率相对会高。

当然，也不影响自己同时投递简历，毕竟多一个渠道多一些机会。
杉猫 2023-10-25 11:33 回复赞(0) 14楼

猎头朋友或者合作伙伴可以参考。自己按照跳槽需求投递。可以综合分析邀约率，可以针对性修改简历投递，也可以适当看行情调整期望。
嗨伯伊 2023-10-25 10:08 回复赞(0) 13楼

自己投递，比较靠谱