三茅问答社区 下午茶时间，请听题：
基本案情
王大永是天福物业公司员工，在公司从事安保工作，工作时间为早7点至晚7点，住在公司安排的宿舍，工作岗位距离宿舍直线距离200米，平时可以从公司院内直接回宿舍。
2020年4月8日6时30分左右王大永下班从公司院外绕行回宿舍，19时18分行至滨海新区临港经济区渤海26路与海河道交口发生交通事故，造成王大永死亡，经交管部门认定王大永承担事故次要责任。
2020年6月17日申请工伤认定，人社局于2020年8月14日作出《不予认定工伤决定书》，理由是王大永当天未按照惯常下班路线回宿舍，无正当合理理由绕路回公司宿舍，不属于在合理时间、合理路线的下班途中，不能认定为工伤。
家属不服，提起诉讼。
问：你认为，家属的诉讼能得到支持吗？
A：能
B：不能
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千淘王锋 2023-10-27 10:32 回复 赞(0) 15楼
不能！符合下列条件之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该员工下班行进路径出现了问题，而并非固定路线，且非工作原因绕路。
越城李某某 2023-11-01 15:59 回复 赞(0) 21楼
B
本案中的情况不属于工伤认定的条件。具体分析如下：
一、工伤认定的条件是什么
1、工伤认定的条件，分别是：
（1）在工作时间和地点内，因工受伤；
（2）工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；
（3）在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；
（4）患职业病；
（5）因工外出期间，因工作受伤或失踪；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。（上下班路途以正常路径为准，如果是非不可抗力绕行，一般都不会被认定为工伤）
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人申请工伤认定材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合，同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
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