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Jason盛杰 2023-11-02 12:35 回复 赞(2) 2楼
职场要发展的几条路:
一是站队。选择强者跟随。优点,见效快;缺点,站队跟投资一样有风险,站错了队就没戏了。
二是不站队。独善其身,做好本职。优点:没那么多烂事,坐等双方火拼,运气好可以捡漏;缺点:好事也没你啥事,机会约等于没有,确实命好的除外。
另外,即使走,又走去哪里,不过是从一个圈子走到另一个圈子,人性没变,游戏规则也没变,唯一能改变的就是自己看待世界的方式。因此,如果想要从新来过,换种活法,可以换个环境;如果自己没有变,想换个环境改变处境,我看难。
陈玉_ 2023-11-22 13:28 回复 赞(0) 13楼
很高的境界:知世故而不世故。
每个人都有心里的准则,能够接受并且或去最大化利益才是我们上班核心,而没必要把人情搞成上班的重点。
红掌和火鹤 2023-11-20 10:58 回复 赞(0) 12楼
可以综合考虑下这份工作给自己带来的东西是什么?有没有值得你留下来的地方,比如虽然成不了领导的人,但是公司机会多,可以见识到的东西也多,能让自己迅速的学习成长。如果没有,纯粹造成自己的精神和身体的消耗,那还是离开的好。
行HR 2023-11-04 10:51 回复 赞(0) 11楼
鲁赤耳 2023-11-04 10:05 回复 赞(1) 10楼
1、你分析的很对,但是不要试图打破这个魔咒,放下自己的清高,要适应这样的环境下学会更智慧的做事;职场重要的不是做你自己,是要看你的角色是什么
2、如果领导的对你的意识观念已经形成,不要沮丧,先改变对这种现象的认知,再想办法改变自己的做事方式,当然难度还是有的(当局者迷);不过这个方式的难度可以跟换领导的方式比较下(经济上行期我建议后者,下行期建议前者)
哈哈哈,领导是你成事的资源,你必须爱他!
王泽强 2023-11-03 09:24 回复 赞(0) 9楼
1、既然无法改变,要么离开,要么继续留下来,如果你有可以离开的资本就选择离开,如果没有,就继续做下去,因为下一家也会存在这个问题,就因为这个问题,你频繁换工作,会影响到你的职业生涯。
Allen1224 2023-11-02 22:49 回复 赞(0) 8楼
走势为了逃避还是更好的选择,先考虑这个问题!
争取早点退休 2023-11-02 18:00 回复 赞(0) 7楼
职场都是利益为先,习惯就好,换个环境可能也差不多,只要还做的下去那就继续吧
上林 2023-11-02 16:42 回复 赞(1) 6楼
跟女老板干,除了投入体力脑力完成本职工作,还要投入感情,当然不是男女之情,而是维系关系的感情,面对一个随时被情绪支配的领导,经常会感觉心力交瘁,你就说我总结的对不对!
John09946 2023-11-03 13:22
秉骏哥李志勇 2023-11-02 14:12 回复 赞(0) 5楼
成不了领导的人,只要不影响不阻碍领导,领导也不会怎么样的,不一定非得要走的。
John09946 2023-11-02 14:23
秉骏哥李志勇 2023-11-02 14:27
大漠流沙 2023-11-02 13:16 回复 赞(0) 4楼
职场中三个标准:公司的好员工,领导的好下属,同事的好伙伴。
这个三者是合一的,不是对立的。
初期员工无法做到,个人是否相信是自己的问题,不是环境的问题。这是信仰和价值观的问题。
如果你相信环境的问题,那你只会不断的变换环境,去解决这个问题,环境其实是无须对个人负责的,所以终其一生是否能达成,先打个问号。
如果你相信是自己的问题,你信仰世界大同,那你得不断去寻找三者合一的方法,你提升自己的能力,提升自己的影响力和感染力,找到这个足以影响他人的根本。
到哪里也改变不了你的终极使命。
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