VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

是不是该走了?

John09... 2023-11-02 12:02:11
以前把时间大部分都给了工作,最后才发现自己啥都没得到,只剩下疲惫不堪的身体和压抑的心情。每天的工作让我紧张不安,领导开心我们就开心,领导不开心,大家都不敢吭声,感觉自己的命运被她主宰着。直接影响到了我的生活对家人的态度,现在自己的脾气和情绪越来越差。每天上班跟上香一样,惊心胆战,这些年来,一贯如此。改变不了领导,也很难改变自己,对自己也越来越没自信,感觉自己特差劲,更没有了表达欲。。。
  • 千淘王锋

    千淘王锋 2023-11-02 16:55 回复 赞(0) 13楼

    平常心对待,对于你所处的环境感觉过于压抑,最后有可能让自己抑郁,没必要让自己弦绷得太近,总有一天会断,那么还不如学会放弃,尝试新的机会。

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-11-02 12:24 热评 回复 赞(6) 1楼

    你对工作和生活的看法有误解。跟什么样的人,在什么样的环境,开心,不开心都只是体验而已。相信真正的你本自具足,不生不灭,不增不减,不垢不净,不悲不喜,无无明亦无无明尽,无老死亦无老死尽。

    送你三句“咒语”,郁闷的时候你默念几遍:

    第一句,关你屁事;

    第二句,关我屁事;

    第三句,老天爷的事,管不着。

    又是美好的一天。

    73749

    73749 2023-11-10 11:42

    @Jason盛杰:听君一席话胜读十年书啊 回复 赞(0)
  • Ellie郁郁

    Ellie郁郁 2024-04-11 11:33 回复 赞(0) 24楼

    work&life平衡一下,这就是内耗啊。

    发掘自己的兴趣爱好,反正都要离职了,然后以离职心态工作,会有意想不到的效果。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-11-22 13:26 回复 赞(0) 23楼

    若是对你身体健康、心理健康、家庭生活造成了很大影响,若是无法改变领导风格,很有必要考虑换个环境。

  • 蜡笔小新93551

    蜡笔小新93551 2023-11-14 14:25 回复 赞(1) 22楼

    综合各个方面,如果待遇一般,也可以换个环境,最主要的还是要提升自己,脑子里有货,才能运筹帷幄

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-14 14:19 回复 赞(0) 21楼

    既然工作都严重影响到生活了,或者离开是最好的选择

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2023-11-06 11:48 回复 赞(0) 20楼

    如果在这个环境真的不喜欢,不妨换个试试,毕竟工作只是生活的一部分,人挪活啊。。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-11-05 22:40 回复 赞(0) 19楼

    好好调整一下心态。至于要不要走需要你权衡一下当下你各方面的情况。

  • 吻言文

    吻言文 2023-11-03 17:25 回复 赞(0) 18楼

    生命的快乐,只能由内而生,外在的一切,什么都给不了你。

    既然你问该不该走,说明你不想走,你只是不喜欢这个氛围和自己的状态。那就勇敢些,舒舒服服地做自己。如果不被接纳,那就拜拜。此处不留爷自有留爷处。

  • GG95

    GG95 2023-11-03 13:53 回复 赞(0) 17楼

    干的不开心就赶紧换一份工作,不要影响到生活;

    工作只是你的资金来源,你是来享受生活的;

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-03 09:22 回复 赞(2) 16楼

    1、尽可能地把生活过好,大部分没有平衡好生活和工作的关系,往往都是因为生活出现问题,比如在工作时,家里突然发生情况,而工作又无法离身,这样的情况是没有平衡好两者关系的常态,因此好好生活,生活质量上去了,工作自然而然也能处理好了。

    2、保持良好的心态,在处理生活和工作关系时那势必两者都要付出时间和精力,难免会比单独专攻一方面的人有所劣势,但是我们是过好自己的生活,做好自己的工作,面对优秀的人我们要去学习,保持好心态是第一要则,之后才是慢慢学着去提高质量。

    3、尽量把生活和工作都做好,要说有什么侧重点,那也好跟家庭的人员进行讨论,因为有时候家庭成员分工明确,大家做好自己的,因此都能够把生活和工作的关系处理好,都是一种互相弥补发展的过程,因此平衡好两者的关系,实际上是不难的。

    4、适当放松休闲,人不要永远被工作所累,休闲可以是疗养、度假,也可以是散步、听音乐,都可以缓解疲劳,得到享受。

    5、有所区分,工作和生活要区分开,工作的时候不谈生活,生活中不谈工作,两者实现自由转换,互不影响。

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-03 08:42 回复 赞(0) 15楼

    外紧内松,有能力啥也不怕,水来土掩。

123下一页跳到确定

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
运营计划怎么写
19分钟前    招聘
虾皮运营面试
19分钟前    招聘
亚马孙运营做什么
19分钟前    招聘
社群运营面试
19分钟前    招聘
面试年薪百万的培训总监,我竟然被问了这个问题
19分钟前    热点资讯
美团酒店运营岗位怎么样
20分钟前    招聘
运营车与非运营车区别是什么
20分钟前    招聘
中台运营是什么意思
20分钟前    招聘
运营推广是干什么的
20分钟前    招聘
独立站运营面试
21分钟前    招聘
运营公众号怎么写进简历
21分钟前    招聘
新店铺怎么运营
22分钟前    招聘
直播运营简历怎么写
22分钟前    招聘
品类运营干什么
22分钟前    招聘
为什么选择电商运营
22分钟前    招聘
pdd运营怎么做
23分钟前    招聘
小红书运营专员
23分钟前    招聘
用户运营面试
23分钟前    招聘
米哈游运营面试
23分钟前    招聘
产品和运营的区别呢
24分钟前    招聘
小红书运营思路
25分钟前    招聘
什么是电商运营
25分钟前    招聘
外贸运营是做什么的
25分钟前    招聘
投放运营是做什么的
25分钟前    招聘
数据运营是干什么的
25分钟前    招聘
小红书直播运营
25分钟前    招聘
小红书账号运营思路
27分钟前    招聘
项目运营是干什么的
28分钟前    招聘
小红书运营规则
29分钟前    招聘
运营客服是在做什么
30分钟前    招聘
运营管理工作内容
31分钟前    招聘
短视频运营是做什么的
31分钟前    招聘
小红书运营助理
34分钟前    招聘
运营面试问题
34分钟前    招聘
运营方案怎么写
35分钟前    招聘
拼多多运营做什么
35分钟前    招聘
小红书电商运营
36分钟前    招聘
网络运营是做什么
37分钟前    招聘
电商运营简历怎么写
37分钟前    招聘
跨境电商运营是做什么的
37分钟前    招聘
门店运营工作内容
38分钟前    招聘
为什么想做运营
50分钟前    招聘
淘宝运营是做什么的
50分钟前    招聘
游戏运营是干什么的
50分钟前    招聘
100%通过面试的诀窍
50分钟前    热点资讯
运营今天吃什么
51分钟前    招聘
店铺运营是做什么的
52分钟前    招聘
用户运营是做什么的。
52分钟前    招聘
美团店铺怎么运营
53分钟前    招聘
速卖通运营面试
53分钟前    招聘
运营需要具备的能力。
54分钟前    招聘
画画博主怎么运营自己账号
55分钟前    招聘
那些默默离开北京的打工人
55分钟前    热点资讯
网店运营的基本流程
56分钟前    招聘
拼多多运营管培生怎么样
56分钟前    招聘
运营是干什么工作的
57分钟前    招聘
线下运营是做什么的
58分钟前    招聘
酒店ota运营工作
1小时前    招聘
社群运营简历怎么写
1小时前    招聘
运营助理面试
1小时前    招聘
ota运营是什么意思
1小时前    招聘
社群运营sop流程
1小时前    招聘
temu运营面试
1小时前    招聘
内容运营是做什么的呢
1小时前    招聘
运营岗是干什么的呢
1小时前    招聘
品牌运营工作内容是什么
1小时前    招聘
直播运营面试
1小时前    招聘
产品运营面试
1小时前    招聘
小红书内容运营
1小时前    招聘
跨境运营工作内容
1小时前    招聘
招商运营是干什么的
1小时前    招聘
服装工作室怎么运营
1小时前    招聘
运营面试自我介绍怎么做
1小时前    招聘
内容运营做什么的
1小时前    招聘
运营管理是干什么的
1小时前    招聘
市场运营是干什么的呢
1小时前    招聘
微信群怎么运营
1小时前    招聘
kol运营是什么意思
1小时前    招聘
运营岗简历怎么写
1小时前    招聘
运营专员是干什么工作
1小时前    招聘
互联网运营是做什么的
1小时前    招聘
直播运营是干什么的
1小时前    招聘
运营简历怎么写
1小时前    招聘
如何运营小红书账号
1小时前    招聘
社群运营是干什么的呢
1小时前    招聘
抖音橱窗怎么运营
1小时前    招聘
运营小白怎么入行
1小时前    招聘
大众点评怎么运营
1小时前    招聘
运营助理是做什么的呢
1小时前    招聘
小红书账号怎么运营
1小时前    招聘
电商运营面试
1小时前    招聘
电商运营基础知识
1小时前    招聘
电商运营是做什么的
1小时前    招聘
美团运营岗位怎么样
1小时前    招聘
微信公众号怎么运营
1小时前    招聘
产品运营是做什么的。
1小时前    招聘
外卖店怎么运营
1小时前    招聘
运营的简历怎么写
1小时前    招聘
亚马逊运营面试
1小时前    招聘
美团运营怎么做
1小时前    招聘
直播推荐 更多 >

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡仲霞、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 280

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 71

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

已结束 可回放 271

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了